您所在的岗位类型是
前台一线服务岗
中台产品运营岗
后台支持管理岗
投资顾问岗
其他
您在本公司的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否接受过公司提供的基民教育相关内部培训资源
是，经常参与
是，偶尔参与
听说过但从未参与
完全不知道有相关资源
您对公司基民教育资源获取渠道的便捷性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同岗位之间基民教育资源分配的公平性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同职级之间基民教育资源分配的公平性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同分支机构之间基民教育资源分配的公平性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的基民教育资源内容质量满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司基民教育资源更新频率满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取基民教育相关资源时，是否遇到过资源权限限制的情况
经常遇到，很多核心资源无法访问
偶尔遇到，少部分资源无法访问
极少遇到，只有特定资源有权限
从未遇到过，所有资源都可以正常获取
您认为目前公司基民教育资源分配不公平主要体现在哪些方面（可多选）
核心优质资源仅向管理层开放
一线城市分支机构资源远多于二三线城市
投资顾问岗获得的资源远多于其他岗位
新员工获得的资源支持少于老员工
未发现不公平现象
其他
您平时获取基民教育资源的主要渠道有哪些（可多选）
公司内部培训系统
线下集中培训会议
部门内部分享
外部合作平台
从未主动获取
您认为公司当前提供的基民教育资源数量能否满足您的工作需求
完全满足
基本满足
不确定
部分满足，缺口较大
完全不能满足
您认为当前基民教育资源在覆盖群体上存在哪些不足（可多选）
对新员工的入门教育资源不足
对老员工的进阶提升资源不足
对后台职能岗的适配性资源不足
对偏远地区分支机构的资源覆盖不足
没有明显不足
其他
您是否认为基民教育资源分配应当向一线服务岗位倾斜
非常同意，一线更需要相关资源开展工作
比较同意
无所谓，保持现有分配即可
不太同意，应该按能力而非岗位分配
非常不同意，应当均匀分配
公司组织基民教育相关培训时，您能否公平获得参与机会
每次都能获得平等参与机会
大部分时候可以
偶尔能获得，热门培训经常轮不上
很少能获得参与机会
从未获得过机会
您对公司基民教育资源的收费规则（若有）公平性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望增加哪些类型的基民教育资源（可多选）
投资者教育合规培训资源
投资者沟通话术指导资源
投资基础知识科普资源
最新市场政策解读资源
风险提示相关教育资源
其他
您是否愿意向公司提出基民教育资源优化的相关建议
非常愿意，希望公司能够采纳调整
愿意，但是不确定会不会有改变
无所谓
不太愿意，担心不会有效果
完全不愿意
您向其他同事推荐公司现有基民教育资源的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为当前公司基民教育资源公平性方面存在的主要问题是什么？
您对优化公司基民教育资源分配公平性有哪些具体建议？