您好！我们正在开展个体工商户招聘相关情况的调研，感谢您抽出几分钟时间填写本次问卷，您的回答对我们十分重要，请根据实际情况填写。
您的个体工商户经营所属行业是
批发零售业
住宿餐饮业
居民服务业
文体娱乐业
交通运输仓储业
制造业
建筑业
其他行业
您门店当前的员工总规模是
仅经营者本人，无雇工
1-2人
3-5人
6-10人
10人以上
过去一年中，您发起招聘的频率大概是
半年1次及以下
每季度1次
每月1次
每月2-3次
每月4次及以上
您通常会通过哪些渠道发布招聘信息
门店张贴招聘海报
本地生活/信息类公众号
短视频平台（抖音/快手等）
专业招聘网站/APP
熟人介绍推荐
社区/街道招工公告
其他渠道
您认为不同招聘渠道中，哪个渠道的使用频率最高
门店线下张贴
熟人介绍
线上免费招聘渠道
线上付费招聘渠道
线下公共就业服务机构
您平均每次招聘从发布信息到招到合适人员，需要多长时间
3天以内
3-7天
8-15天
16-30天
1个月以上还没招到
过去一年中，您成功招聘到员工的比例大概是
100%（发布的岗位都招到了）
80%-99%
50%-79%
20%-49%
低于20%
您每个月在招聘相关的投入费用大概是
没有任何费用
50元以内
51-200元
201-500元
500元以上
您是否认为招聘是门店经营中频率很高的工作
完全同意，人员流动大需要经常招
比较同意，偶尔缺人需要定期招
一般，一年招不了几次
不太同意，很少需要招人
完全不同意，从来不招人
您门店人员流动的频率大概是
几乎没有流动，员工稳定
每年流动1-2人
每季度流动1人
每月都有人员流动
流动非常频繁
人员流动频率对您的招聘频率影响大吗
影响非常大，流动快所以招聘勤
有一定影响，缺人就招
影响不大，基本不怎么招人
完全没有影响
您会主动提前储备招聘备用候选人吗
会，一直预留招聘信息，随时补充
偶尔会，旺季前提前储备
不会，缺人了才会发起招聘
淡旺季会影响您的招聘频率吗
影响很大，旺季会大幅增加招聘频率
有一定影响，旺季偶尔多招几个
几乎没有影响，招聘频率一直稳定
没有淡旺季，不存在影响
旺季时您的招聘频率会提升多少
和淡季一致，没有变化
比淡季多1倍以内
比淡季多1-2倍
比淡季多2倍以上
您选择提高招聘频率的常见原因有哪些
业务扩张需要新增人员
原有员工离职需要补岗
旺季临时需求增加人手
储备人才以备不时之需
其他原因
您使用线上招聘工具发布信息的频率是
几乎每次招聘都用
经常使用，大约一半招聘用
偶尔使用，很少用到
从来不用，只在线下招
您觉得当前的招聘频率，给您带来的工作量负担如何
负担非常大，占据很多经营时间
有一定负担，但可以接受
几乎没负担，招聘很简单
完全没有负担