您经营的个体工商户所属行业是
餐饮住宿
零售批发
生活服务（美容美发、家政等）
居民维修服务
文化体育娱乐
交通运输仓储
其他
近一年您是否有过招聘需求
是，经常有招聘需求
是，偶尔有招聘需求
否，暂时没有招聘需求
您通常通过哪些渠道发布招聘信息
线下门店张贴招聘启事
本地生活信息平台
社交媒体（微信朋友圈、短视频平台等）
政府公共就业服务机构
商业招聘网站/APP
熟人推荐
其他
最近一次招聘，您从发布信息到招到合适人员用时多久
1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上
至今仍未招到合适人员
您对当前常用招聘渠道的信息传播覆盖效果满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您招聘时遇到的最大问题是
收到的求职简历太少，候选人不足
候选人匹配度低，不符合岗位要求
招聘成本太高，超出预算
招聘流程繁琐，耗时耗力
没有遇到明显问题，招聘很顺利
您对目前市面上招聘渠道的收费标准满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过政府部门提供的免费公共招聘服务
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
对于公共招聘服务，您认为最需要改进的是
扩大求职者信息覆盖范围
提高人岗匹配精准度
简化服务办理流程
增加岗位推荐频次
不需要改进
其他
如果使用过公共招聘服务，您对整体服务的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单岗位招聘服务费用范围是
完全免费，不接受任何收费
50元以内
50-100元
100-200元
200元以上
您在招聘时，最看重候选人的哪些条件
工作经验匹配度
稳定性，能长期任职
学历水平
年龄符合要求
人品素养
薪资预期符合预算
其他
近一年您招聘到的员工，能顺利度过试用期（干满3个月）的比例大概是
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
低于30%
您认为新员工离职的主要原因是
薪资待遇太低
工作强度太大
工作时间不符合预期
找到了更好的工作机会
个人家庭原因
和同事/老板相处不合
其他
您是否遇到过求职者发布虚假信息（伪造工作经验、学历等）的情况
您希望招聘服务平台提供背景核实类服务吗
非常希望，愿意付费使用
希望，但只接受免费服务
无所谓，不需要这类服务
不希望，会增加招聘成本
您向其他有招聘需求的个体工商户推荐当前常用招聘服务的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您对优化个体工商户招聘服务还有哪些具体的需求或建议