您当前的就业状态是
在职，正在寻找新机会
待业求职中
全职学习中
已退休/暂无就业计划
您找工作时最常用的渠道是
本地线下人才市场
本地生活号/招聘社群
综合线上招聘平台
熟人亲戚介绍
企业官方招聘渠道
您在三四线找工作时，遇到过最常见的问题有哪些
本地靠谱岗位信息太少
招聘信息不实，存在虚假宣传
岗位薪资不透明，入职前不说清
招聘流程太繁琐，等待周期长
本地企业招聘信息发布不及时
找不到和自身能力匹配的岗位
您是否遇到过虚假招聘或求职诈骗情况
亲身遇到过
没遇到过，但身边朋友遇到过
从来没遇到过，也没听说过
您认为三四线城市本地岗位供给数量能不能满足本地求职者需求
完全不能满足，好岗位太少了
勉强满足，只有少部分人能找到合适的
基本满足，大部分人能找到合适岗位
完全满足，本地岗位选择很充足
您认为三四线城市岗位和求职者能力的匹配度怎么样
匹配度很低，求职者找不到对应岗位，企业招不到人
匹配度较低，错位情况比较常见
匹配度一般，部分存在错位
匹配度较高，大部分能对应上
您觉得三四线城市企业招人难，主要原因是什么
开出的薪资待遇太低，留不住人
岗位发展空间小，吸引力不足
宣传不到位，很多求职者不知道岗位信息
招聘要求不合理，不符合本地人才实际情况
本地人才外流，留下的符合要求的人少
您觉得三四线城市求职者找工作难，主要原因是什么
优质岗位数量太少
信息不对称，不知道哪里找靠谱岗位
自身技能不符合本地企业需求
就业观念问题，不愿意去中小民营企业
招聘渠道太少，选择面窄
您认为线下人才市场在当前三四线招聘中还有没有作用
作用很大，很多人还是依赖线下找工作
有一定作用，作为线上渠道的补充
作用很小，基本没人去了
完全没用，可以取消了
您是否参加过政府或公共机构举办的免费线下招聘会
经常参加
偶尔参加过
听说过但没参加过
从来没听说过
您对政府公共就业服务的满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没接触过，不评价
您觉得针对三四线城市求职者，最需要增加哪些服务
免费的职业技能培训
定期举办线下专场招聘会
求职信息精准推送服务
就业指导和简历辅导
创业扶持政策宣讲
拖欠薪资维权帮助
您觉得三四线城市本地招聘渠道需要在哪些方面改进
增加真实靠谱的岗位数量
严格审核企业资质，过滤虚假信息
优化岗位分类，方便搜索匹配
增加薪资范围、岗位要求的信息透明度
优化手机端体验，更方便浏览投递
您能接受企业招聘时要求线下面试的次数吗
1次就够了
最多2次
3次也可以接受
根据岗位层级调整，关键岗位多几次没问题
您是否愿意选择三四线城市的中小民营企业就业
非常愿意，更看重发展灵活性
可以考虑，只要薪资待遇合适
不太愿意，更偏好体制内或大企业
完全不愿意，不稳定没有保障
您认为三四线城市招聘市场未来最大的发展机会是什么
吸引在外务工的本地人返乡就业
发展本地新兴产业创造更多优质岗位
打通和一二线城市的远程就业渠道
扶持本地小微企业创造更多就业岗位
您认为当前三四线城市招聘环节最需要改进的地方是什么？请具体说明
您对三四线城市政府或相关机构优化本地招聘服务，还有什么具体建议？