您的年龄是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本地居住的时长是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您向他人推荐三四线城市本地工作岗位的整体意愿有多高？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您愿意向他人推荐三四线城市本地工作岗位的原因有哪些
生活压力小，房价物价低
工作节奏适中，幸福感强
离家近，方便照顾家人
政策扶持力度大，发展前景好
岗位匹配度高，符合自身能力需求
离家发展可以享受本地人脉资源
如果您不愿意推荐三四线城市本地岗位，主要顾虑是
优质岗位少，发展空间有限
薪资水平整体偏低
行业资源不足，难以提升能力
基础设施配套不如一线城市完善
社会资源较少，个人成长机会有限
您平均多久会关注一次本地的招聘信息
几乎每天都看
每周1-2次
每月1-2次
只有找工作的时候才看
几乎不关注
您身边回到三四线城市就业的朋友对当前工作的满意度如何
整体很满意
大部分比较满意
一半满意一半不满意
大部分不太满意
不清楚，没了解过
您获取本地招聘信息的主要渠道有哪些
本地招聘公众号/平台
亲友熟人介绍
企业官方招聘渠道
线下招聘会
短视频招聘平台
综合性全国招聘网站
您对当前三四线城市本地就业环境的评分是（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有合适的机会，您是否愿意推荐外来人才到本地工作发展
您认为三四线城市吸引人才来就业最大的优势是什么
低生活成本
宽松的政策支持
舒适的生活环境
良好的家人陪伴
竞争压力小
创业门槛更低
您是否认为三四线城市未来会吸引更多人才流入
肯定会，发展趋势很好
应该会，吸引力在慢慢提升
不确定
应该不会，人才还是会往大城市走
肯定不会，人才流出情况会持续
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您的月收入范围大概是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您认为三四线城市本地就业还需要在哪些方面改进，才能让您更愿意推荐他人来本地就业？