三四线城市居民的推荐意愿招聘调研问卷

您好,我们正在开展关于三四线城市居民的推荐意愿招聘调研,非常感谢您抽出时间参与本次调研,您的回答对我们非常重要,请根据实际情况填写。
您目前居住的城市属于几线城市
一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
五线及以下城市
您的年龄是
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的就业状态是
全职在职
兼职在职
待业正在找工作
退休
学生
其他
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前从事的行业是
批发零售
制造业
餐饮住宿
教育培训
互联网
建筑房地产
交通运输
医疗健康
文体娱乐
其他行业
您身边目前有多少位正在找工作的亲友
0位
1-2位
3-5位
5位以上
您是否有过向他人推荐本地工作岗位的经历
有过多次推荐经历
有过1-2次推荐经历
从未有过推荐经历
您向亲友推荐本地招聘岗位的意愿程度是多少?(0分完全不愿意,10分非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过哪些渠道了解三四线城市本地的招聘信息
本地招聘公众号
综合性招聘平台
亲友朋友圈
社区/村镇公告栏
线下招聘会
短视频平台
其他
您认为三四线城市本地岗位的吸引力主要来自哪里
离家近生活便利
工作压力更小
房价更低生活成本低
人脉资源都在本地
工作稳定性更强
其他
您认为影响三四线城市居民的推荐意愿最主要的因素是什么
推荐的岗位薪资待遇水平
岗位的发展空间
推荐后是否有推荐奖励
招聘企业的口碑
自己对岗位和企业的了解程度
其他
您对三四线城市目前本地招聘信息透明度的满意度是多少(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果获得推荐奖励,您向他人推荐本地岗位的意愿会如何变化
会大幅提升推荐意愿
会小幅提升推荐意愿
基本没有变化
反而会降低意愿
您更愿意推荐什么样的本地招聘岗位
稳定的国企/事业单位岗位
民营企业的普通岗位
新兴行业的创业岗位
灵活就业类岗位
体力劳动类岗位
坐办公室的白领岗位
您是否会因为自己对招聘企业不了解,而降低向他人推荐的意愿
肯定会,不了解不敢乱推荐
大概率会,会先了解清楚再推荐
不一定,要看信息发布渠道靠不靠谱
大概率不会,只要信息来源靠谱就敢推
肯定不会,只负责推荐,选择看对方
您推荐岗位后,是否期待获得对应的推荐反馈
非常期待,想知道最终有没有成功入职
比较期待,偶尔会问一下情况
无所谓,推荐完就不关注了
不期待,不想过问对方的求职结果
您更倾向推荐给哪类人群
和自己年龄差不多的朋友
家中刚毕业的晚辈
待业的亲戚
换工作的同事
其他人群
您不愿意推荐本地岗位的原因可能有哪些(可多选)
本地好岗位太少,没合适的推荐
薪资太低,怕推荐了得罪人
不知道哪些岗位在招人,没有信息来源
怕推荐不好影响关系
没有推荐奖励,不想费精力
其他
如果推荐成功入职后,您希望获得哪种形式的推荐奖励
现金红包奖励
购物卡/商超礼品
实物礼品
话费充值卡
不需要奖励,只是帮忙

19题 | 被引用404次

模板修改
使用此模板创建