您好！我们正在开展关于三四线城市居民求职偏好和工作绩效满意度的调研，本次调研采用匿名形式，结果仅用于学术研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！
您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您当前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您求职时最优先考虑的因素是（最多选3项）
薪资待遇和福利
工作稳定性
通勤距离
行业发展前景
工作轻松程度
个人发展空间
企业知名度
工作氛围和人际关系
岗位匹配度
您在求职时更倾向于选择哪种性质的企业
机关事业单位/国企
民营企业
外资/合资企业
初创企业
自由职业/自主创业
您更能接受的通勤时间是
30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时以上
您期望的月薪资范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您是否接受单休或者大小周的工作制度
完全接受，只要薪资合适
可以接受，但是希望有加班补贴
不太接受，更倾向双休
完全不接受，必须双休
找工作时您更看重个人晋升还是稳定不裁员
更看重个人晋升发展
更看重工作稳定
两者都看重，难以选择
您对当前工作的总体满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
请对当前工作的薪资福利水平打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的工作稳定性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的通勤便捷程度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作的人际关系与工作氛围打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前工作提供的个人成长与发展空间打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前工作的绩效考评频率是
月度考评
季度考评
半年度考评
年度考评
没有固定绩效考评
您对当前公司绩效考评制度的公平性打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效结果和薪资回报的匹配程度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考评结果对您的工作积极性有什么影响
大幅提升我的工作积极性
一定程度提升积极性
几乎没有影响
反而降低了工作积极性
严重打击工作积极性
您认为当前绩效考评制度存在哪些问题
考核指标不清晰
过于侧重量化指标忽略工作质量
考核结果不透明
绩效奖励不到位
考核频率过高增加负担
没有明显问题
未来1年内您有更换工作的计划吗
已经在投递简历准备更换
有明确计划，正在准备
有想法但还没行动
暂时没有更换计划
完全不打算更换工作