您当前所处的从业阶段是
入行1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的跨境电商岗位类别是
运营类（店铺运营/品类运营等）
选品/产品开发类
营销推广类（站外引流/投放等）
供应链/物流类
客服类
设计类（视觉设计/产品设计）
管理类（团队/项目管理）
其他职能类（财务/人事/法务）
您所在公司的企业规模是
10人以下小团队/初创公司
10-50人
51-200人
201-1000人
1000人以上大型企业
您当前所在公司主营的跨境平台是
亚马逊
速卖通
Shein
Temu
TikTok Shop
eBay
Shopify独立站
Wish
Lazada/Shopee
其他平台
您当前的月均税前收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您当前的薪资结构主要是
固定薪资为主，无绩效奖金
固定薪资+绩效奖金
固定薪资+提成
固定薪资+提成+年终奖/分红
底薪+项目分红
其他
您当前的期望月均税前薪资是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您在评估薪资期望时，主要考虑哪些因素
行业平均薪资水平
自身工作经验与能力
岗位工作强度
平台流量与业务增长空间
公司提供的福利
城市生活成本
同行业竞品公司的薪资水平
岗位发展前景
您对当前公司薪资竞争力的打分（0分表示完全没有竞争力，10分表示竞争力非常强）
您是否了解同行业同岗位竞品公司的薪资水平
完全不了解
略有耳闻，不太清楚具体范围
比较了解，知道大致范围
非常清楚，了解具体薪资结构
和同行业同岗位竞品公司相比，您认为当前公司的薪资水平处于
远低于竞品平均水平
略低于竞品平均水平
和竞品平均水平基本持平
略高于竞品平均水平
远高于竞品平均水平
您了解到竞品公司比当前公司薪资更高的部分主要体现在哪些方面
基础底薪更高
绩效/提成比例更高
年终奖/分红更多
补贴更多（住房/交通/餐补等）
期权股权激励更多
其他福利更丰厚
没有发现竞品薪资更高
如果竞品公司提供比当前公司高多少比例的薪资，您会考虑更换工作
10%以内
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
无论涨多少都不考虑更换
除了薪资之外，竞品公司的哪些条件更吸引您考虑跳槽
更大的平台品牌影响力
更清晰的晋升路径
更丰富的发展资源
更宽松的工作环境/制度
更完善的福利保障
更大的业务自主权
更贴合自身的职业方向
没有其他吸引点
您最近一年是否收到过竞品跨境电商公司的求职邀约
没有收到过
收到过1-2次
收到过3-5次
收到过5次以上
竞品公司邀约您时，给出的核心吸引条件是什么
更高的基础薪资
更高的绩效提成
更好的岗位头衔
更大的发展空间
更灵活的工作模式
更丰厚的福利
没有收到过邀约，无法回答
您认为影响跨境电商行业薪资水平变化最主要的原因是什么
您是否接受薪资和店铺业绩直接深度绑定
完全接受，更希望多劳多得
可以接受，一定比例绑定就可以
不太接受，希望薪资更稳定
完全不接受，只接受固定薪资
除了基础薪资，您最看重的福利保障是哪些
五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定节假日休息
住房/交通/餐饮补贴
员工培训/成长机会
年终奖/年度分红
远程办公/弹性工作制度
节日福利/团建活动
期权股权激励