您认为现行综合考核结果是否能客观、公正地反映所在总站工作成果?
您认为当前综合考核对总站主责主业是否形成了负担？
负担较重，对正常工作有一定影响
负担适中，在可接受范围内
负担较轻，基本没有额外影响
您认为现行综合考核排名是否存在以下问题？（可多选）
排名与业务考核结果高度雷同，综合考核独立价值不大
职能部门打分标准不一，排名区分度不足
排名压力过大，导致过度关注分数而非实际工作
指标过多过细，迎考投入大、实际帮助小
其他
如果取消综合排名，改为“特殊事项激励”的考核模式，您的态度是？
赞同，更关注实际贡献而非名次
基本赞同，但需配套明确的评定标准
不赞同
您认为是否需要设置“单项关键指标否决”作为辅助条件？
现行考核中，经营工作未被纳入评价范畴。您认为是否应增设经营考核专项？
应该增设，经营工作是总站重要职责
可设可不设
不需要增设
特殊事项奖励过去仅由地方机构管理中心一家提名。您认为是否应将提名权拓展至多部门？
对未来综合考核优化的方向，您最关注的是？（可多选）
减轻排名负担，让总站把精力集中到实际工作上
增加正向激励，让干得好的总站得到应有认可
考核标准更透明、过程更简化
考虑地区差异和业务类型差异，避免“一刀切”
其他
对改进综合考核体系，您还有那些具体建议（建议字数控制在200字以内）
您对地方机构管理中心公文审校、综合培训、平台建设等工作有什么意见建议（建议字数控制在200字以内）
您认为地方机构管理在统筹协调、服务保障方面有那些需要加强（建议字数控制在200字以内）
您对科华公司服务工作有哪些意见建议（建议字数控制在200字以内）
其他意见建议或想反映的问题（建议字数控制在200字以内）