您的身份是
在职教师
教育行业从业者（非教师）
应届毕业生（师范类）
应届毕业生（非师范类）
其他行业社会人士
您的年龄区间是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您是否有过教师工作经验
正在从事教师工作
有过教师工作经验，目前已离职
从未从事过教师工作
您向他人推荐应聘教师岗位的整体意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前教师岗位招聘的竞争激烈程度如何
竞争非常激烈
竞争比较激烈
竞争程度一般
竞争比较小
完全没有竞争
您认为教师岗位吸引人们应聘的主要原因有哪些
稳定的编制
带薪寒暑假
社会认可度高
薪资福利保障完善
工作压力较小
符合个人职业理想
对行业发展前景看好
您认为当前教师岗位招聘存在哪些主要优势
招聘门槛设置合理
考核流程公平透明
对应届毕业生友好
提供完善的岗前培训
晋升通道清晰
您认为哪些因素会降低人们应聘教师岗位的意愿
招聘门槛过高
考核流程复杂繁琐
薪资待遇低于预期
工作压力大
晋升空间有限
工作地点偏远
编制名额少
相较于其他行业，您认为教师岗位的薪资竞争力如何
竞争力很强
竞争力比较强
竞争力一般
竞争力比较弱
完全没有竞争力
您认为当前教师岗位的工作压力是否在可接受范围内
压力很小，完全可以接受
压力适中，可以接受
压力偏大，但还能接受
压力非常大，难以接受
不清楚
如果有符合条件的岗位空缺，您自己是否愿意应聘教师岗位
您在推荐他人应聘教师岗位前，最看重哪些方面
岗位所在地区
学校的知名度
薪资福利水平
编制情况
工作强度
学校的管理模式
个人发展空间
您认为当前教师招聘流程中需要优化的部分有哪些
报名流程
笔试环节
面试环节
体检考察环节
公示录用环节
整体流程都很合理
请您对当前教师岗位招聘的公平性打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★