您的年龄区间
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的育儿阶段
备孕/孕期
0-3岁婴幼儿阶段
3-6岁学龄前阶段
6-12岁小学阶段
12-15岁初中阶段
16岁及以上
您目前的就业状态是
全职工作
兼职工作
待业正在求职
全职在家育儿，计划重返职场
如果您正在求职，最看重企业的哪一项特性
弹性上下班时间
支持居家办公
育儿相关福利（育儿假、补贴等）
工作地点离家近
岗位稳定性
薪资待遇水平
您求职时会优先选择哪些允许灵活排班的岗位类型
行政内勤类
销售服务类
技术研发类
创意设计类
教育咨询类
物流配送类
其他
您是否会因为无法兼顾育儿而放弃薪资更高但工作时间不灵活的工作机会
您在求职时，是否会主动询问企业关于育儿支持的相关福利政策
一定会询问
大概率会询问
只会简单了解
不会主动询问，担心影响求职结果
您更偏好选择什么规模的企业求职
大型国企/外企
中型民营企业
小型初创企业
政府/事业单位
不做要求
您是否接受需要加班的工作岗位
完全不接受
只接受紧急情况偶尔加班
接受固定频次的少量加班
可以接受高频加班
对于目前已经就业的您，当前工作强度和育儿需求的匹配度如何
完全匹配，能轻松兼顾
基本匹配，偶尔会有冲突
不太匹配，经常需要平衡调整
完全不匹配，无法兼顾
请对您当前岗位的工作稳定性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪资福利待遇进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的时间灵活性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作地点的便利性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为兼顾育儿责任是否对您的工作绩效产生了影响
产生了很大的负面影响，绩效明显下降
有一定负面影响，但影响不大
没有明显影响
反而有正面促进作用，绩效有所提升
您对自己当前的整体工作绩效表现满意度打几分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供哪些支持可以帮助您更好平衡育儿和工作，同时提升工作绩效
弹性上下班制度
居家办公选项
延长法定产假/陪产假
育儿补贴/子女医疗福利
企业内部托育服务
减少不必要的加班
允许调整工作强度
如果企业提供育儿支持政策，您是否愿意接受更高的工作绩效要求
您对家长求职者获取更匹配的工作机会还有什么其他建议？