您目前的职场身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
刚结束试用期的新人
已经离开第一份工作的前职场新人
您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育培训
医疗健康
文化传媒
制造业
服务业
建筑房地产
政府/事业单位
其他
您的第一份工作的就业形式是
全职正式工作
管培生项目
实习转正
劳务派遣
灵活就业
找第一份工作时，您最主要的信息来源是
校招宣讲会
招聘网站/App
内推介绍
社交媒体
学校就业办
其他
您对当前面向职场新人的求职服务整体满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
求职阶段，您遇到过哪些痛点问题
招聘信息不真实
岗位要求描述模糊
求职收费陷阱
缺乏内推渠道
不知道自己适合什么岗位
简历不知道怎么写
不会准备面试
得到的求职反馈慢
其他
您是否付费购买过面向职场新人的求职辅导/技能培训服务
是，已经购买并使用
是，购买后没使用
没有购买，但有计划购买
没有购买，也不打算购买
如果您购买过相关服务，您会向其他新人推荐该服务的可能性是？（没买过可以不填或选0）
入职后，您在工作适应阶段遇到过哪些困难
不了解公司的规章制度和潜规则
没人带教，工作不知道怎么开展
和老员工沟通不顺畅，被边缘化
工作内容和招聘描述差距大
无法胜任工作要求，压力大
通勤/住宿等生活问题没解决
对职业发展方向很迷茫
其他
公司提供的新人带教/培训服务能否满足您的需求
完全满足，帮助很大
基本满足，有一定帮助
满足一部分，很多问题还是解决不了
几乎不满足，没什么帮助
公司没有提供任何新人带教/培训
请对公司新人培训服务的质量打分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新人培训最需要完善哪些内容
公司文化与制度讲解
岗位专业技能培训
工作流程与工具使用教学
沟通协作技巧培训
职业发展规划指导
心理调适与压力疏导
不需要完善，当前已经很好
遇到职场问题时，您更愿意通过什么渠道解决
问公司的带教导师
问同部门前辈/同事
问学校的老师
问家人朋友
自己上网搜索找答案
求助外部的职场咨询服务
自己憋着不解决
您认为面向新人的外部服务哪些最有价值
求职技能辅导
行业岗位信息咨询
职业规划测评咨询
专业技能培训课程
职场沟通/心理辅导
租房/通勤等生活服务对接
人脉拓展社群
其他
您是否接触过职场新人权益保护相关的服务
了解过，并且用过相关服务
了解过，但没使用过
听说过，但不清楚内容
完全没听说过
您在劳动关系方面遇到过哪些问题
试用期不签劳动合同
试用期不缴纳社保
工资低于约定标准
被迫加班没有加班费
试用期无理由被辞退
遇到劳动合同陷阱
没有遇到过相关问题
其他
目前职场给新人的支持服务，整体能不能匹配您的需求
完全匹配
基本匹配
不太匹配，缺口很大
完全不匹配，几乎没有能用的服务
请对您目前得到的职场服务整体打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的面向新人的付费服务价格范围是
100元以内
100-500元
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
只接受免费服务