您的年龄属于哪个区间
18-20岁
21-23岁
24-26岁
27-30岁
30岁以上
您所在的行业是
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
制造业
零售/餐饮
医疗/健康
文化传媒
政府/公共事业
其他
当您在工作中遇到问题时，您首先会想到通过哪个渠道寻求帮助
直属上级领导
同部门老员工
其他部门同事
公司HR部门
学校导师/校友
家人朋友
互联网搜索（百度/谷歌等）
职场知识平台（知乎/B站/小红书等）
AI工具（ChatGPT/文心一言等）
公司内部知识库/培训文档
请您对直属上级领导作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对同部门老员工作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对其他部门同事作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司HR部门作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对学校导师/校友作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对家人朋友作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对互联网通用搜索引擎作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公开职场内容平台（知乎/B站/小红书等）作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对生成式AI工具作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司内部知识库/官方培训文档作为求助渠道的依赖程度打分（1分完全不依赖，5分非常依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上求助渠道相比线下渠道，有哪些优势
随时可以获取帮助，不受时间限制
不用麻烦别人，避免社交尴尬
可获取的信息范围更广
解决问题的速度更快
可以匿名查询敏感问题
信息更容易保存整理
您认为线下求助渠道相比线上渠道，有哪些优势
更贴合当前公司的实际情况
沟通更顺畅，能讲清楚复杂问题
可以同步建立职场人脉
解决问题的准确性更高
获得的帮助更有针对性
遇到专业技能相关问题，您更依赖哪类渠道解决
内部人际渠道（领导/老员工）
线上公开渠道
AI工具
公司内部文档/知识库
外部人际渠道（家人朋友/校友）
遇到职场人际关系相关问题，您更依赖哪类渠道解决
内部人际渠道（领导/老员工）
线上公开渠道
AI工具
公司内部文档/知识库
外部人际渠道（家人朋友/校友）
遇到公司流程制度相关问题，您更依赖哪类渠道解决
内部人际渠道（领导/老员工）
线上公开渠道
AI工具
公司内部文档/知识库
外部人际渠道（家人朋友/校友）
遇到职业发展规划相关问题，您更依赖哪类渠道解决
内部人际渠道（领导/老员工）
线上公开渠道
AI工具
公司内部文档/知识库
外部人际渠道（家人朋友/校友）
您认为通过依赖外部渠道解决工作问题，会影响领导和同事对您的评价吗（1分完全不会，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为害怕麻烦别人，更倾向于选择非人际类渠道解决问题
完全符合，我一直这么做
比较符合，大多数时候会这样
不一定，看问题类型
不太符合，更愿意找人问
完全不符合，就喜欢找人请教