职场新人核心需求调研问卷

您好!我们正在开展职场新人核心需求相关调研,希望了解您进入职场后的真实想法与需求。本问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别是
不愿透露
您的学历是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
您毕业的院校类型是
普通专科院校
普通本科院校
双一流/985/211院校
海外院校
您进入当前职场的工作时长是
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1年-2年
您当前所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗健康
文化传媒/广告
制造业
服务业/餐饮零售
房地产/建筑
政府/事业单位
其他
您当前的岗位性质是
技术岗
产品岗
运营岗
销售岗
职能岗(人事/行政/财务)
设计岗
市场岗
其他
您目前的税前月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前的求职就业状态是
已拿到offer准备入职
已入职正在试用期
已转正稳定工作
仍在求职中,尚未入职
您在求职阶段最关注哪些内容(可多选)
薪资待遇与福利
企业发展前景
岗位匹配度
工作地点与通勤
工作强度与加班情况
企业文化与氛围
晋升空间
企业稳定性
您对当前找到的工作的满意程度打几分?(0分非常不满意,10分非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己目前最欠缺哪方面的能力
专业相关的工作技能
沟通协作能力
问题解决能力
时间管理能力
职业素养
情绪调节能力
其他
您在入职后遇到的主要困难有哪些(可多选)
工作内容难度大,无法快速上手
不适应职场人际关系
不适应企业文化和氛围
工作强度大无法承受
薪资达不到预期
通勤时间太长
职业发展不清晰
没有遇到明显困难
你希望公司提供哪些支持帮助你融入职场(可多选)
系统的新人培训
一对一导师带教
清晰的工作任务指引
完善的新人融入活动
定期的新人沟通反馈
弹性工作时间
其他
您在选择工作时,对薪资的要求优先级是
第一位,其他都可以适当妥协
非常重要,仅次于岗位匹配度
中等重要,会综合多方面考虑
不重要,更看重发展和氛围
您对当前薪资水平的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您最看重的福利待遇有哪些(可多选)
五险一金/补充商业保险
带薪年假
节日福利/年终奖
住房补贴/交通补贴/餐补
定期体检
员工培训与进修机会
弹性工作制
远程办公选项
您对自己未来的职业发展有清晰的规划吗
非常清晰,有明确的目标路径
有大致方向,但不够具体
比较迷茫,只有模糊想法
完全没有规划,走一步看一步
您在职业发展方面最迫切的需求是(可多选)
获得更多锻炼和实践机会
明确的晋升路径
技能提升培训机会
前辈的经验指导
更多转岗尝试机会
稳定的岗位环境
如果现有工作不符合预期,您会
坚持积累经验,满1年再考虑换工作
边做边找新的工作机会
立刻辞职寻找新机会
先将就做,没有换工作的打算
您平均每周的加班时长大概是
基本不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您对当前工作强度的接受程度是
完全接受,工作轻松
可以接受,强度适中
勉强接受,偶尔觉得吃力
无法接受,压力太大
您目前通勤单程需要多长时间
30分钟以内
30-60分钟
1-1.5小时
1.5小时以上
您在生活方面最需要哪些支持(可多选)
员工宿舍/住房补贴
通勤补贴/通勤便利政策
餐饮福利/员工食堂
交友活动/新人联谊
心理咨询服务
租房就业相关指导
其他
您和同事、领导的人际关系整体如何
非常好,相处很融洽
还不错,基本沟通顺畅
一般,只有工作交流
不好,相处存在矛盾
没什么交流,不了解
您认为职场新人最核心的需求是什么?请简要描述
    ____________
对于帮助职场新人更好适应职场,您还有哪些其他建议?
    ____________

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