您的身份是
毕业1年内的职场新人
毕业1-3年的职场新人
即将毕业的应届生
您求职时主要通过什么渠道获取岗位信息
线上招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
线下校园招聘会/企业宣讲会
亲朋好友内推
企业官方公众号/官网
社交媒体（小红书、抖音、微博等）
您认为线上面试相比线下的优势有哪些
节省时间和交通成本
可以随时随地参加面试
减少面对面的紧张感
可选择的跨区域岗位更多
面试安排更灵活
您认为线下面试相比线上的优势有哪些
可以直观感受企业办公环境
和面试官交流更顺畅自然
更容易展示个人能力和状态
能更早和团队成员接触
面试结果反馈更快
您经历的招聘流程中，哪一环节目前主要是线上形式
简历投递环节
初筛环节
笔试环节
初面环节
终面环节
offer发放环节
所有环节都是线上为主
您更希望未来求职招聘全流程采用哪种模式
全线上流程
全线下流程
初筛初面线上、终面线下的混合模式
初筛线上、后续环节全部线下
看岗位情况调整
您对当前线上求职招聘体验的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前线下求职招聘体验的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职中遇到过的最多问题出现在哪种形式中
纯线上招聘
纯线下招聘
混合模式招聘
没有遇到过明显问题
您认为线上招聘最需要改善的问题是
信息不透明，岗位描述和实际不符
线上面试网络不稳定影响发挥
无法直观了解企业氛围
简历石沉大海没有反馈
个人信息安全没有保障
面试沟通不充分
您认为线下招聘最需要改善的问题是
交通成本高耗时久
行程安排不方便
可参与的招聘会数量少
招聘企业质量参差不齐
现场拥挤等待时间长
对接效率低
如果同时有线上和线下同岗位的求职机会，您会优先选择哪种
优先选择线上
优先选择线下
看岗位地点决定
看企业要求决定
您认为未来1-3年求职招聘的主流形式会是
完全线上化
完全线下化
线上为主线下为辅
线下为主线上为辅
线上线下混合平分秋色
您求职时最关注行业的哪个特征
发展前景和潜力
薪资待遇水平
工作稳定性
工作生活平衡度
个人成长空间
您目前更倾向进入哪些行业就业
互联网/IT行业
教育培训行业
金融行业
生物医药/医疗健康行业
新能源行业
文化传媒行业
快消零售行业
房地产/建筑行业
制造业
物流交通运输行业
政府/事业单位/公共服务
您主要通过什么渠道了解不同行业的发展趋势
社交媒体平台
新闻资讯网站
学校就业指导课程
已工作的学长/学姐分享
行业分析报告
求职宣讲会
您会优先选择在线上办公比例更高的行业吗
会，更偏好灵活办公
不会，更偏好线下坐班
看行业发展情况，和线上线下无关
无所谓，只要符合薪资预期即可
您认为哪个方向的行业未来更有发展潜力
纯线上互联网相关行业
线上线下融合的新零售/新服务行业
传统线下实体行业
高端制造等实体升级行业
您是否愿意进入依赖线上业务的新兴行业
非常愿意，愿意尝试新机会
比较愿意，风险可控就可以
不太愿意，担心稳定性
完全不愿意，更喜欢传统行业
您认为现在职场新人求职选择中，线上渠道最大的机会是什么
您认为线下求职渠道对于职场新人来说，不可替代的地方是什么
对于未来求职招聘的线上线下发展，您还有什么其他看法或建议