您的毕业院校类型
双一流/985/211院校
普通公办院校
民办院校
海外院校
您目前的求职状态是
尚未毕业，提前准备求职
刚毕业，正在寻找第一份工作
毕业1年内，正在更换第一份工作
毕业1-3年，仍在调整工作方向
求职过程中，您最优先考虑以下哪个因素
薪资待遇水平
行业发展前景
公司平台大小
工作稳定性
个人成长空间
工作地点距离
您对薪资水平的在意程度打分（0分=完全不在意，10分=最在意）
当两家公司岗位方向一致时，您会如何选择
选择薪资更高的中小公司
选择薪资稍低的大型知名企业
选择薪资更低的稳定国企/事业单位
看其他福利再决定
如果心仪公司给出的薪资比您的期望低10%，您会
直接放弃该offer
尝试和HR谈判争取涨薪，谈不拢就放弃
接受这个薪资，先入职积累经验
直接接受，不会在意这个差距
如果心仪公司给出的薪资比您的期望低20%，您会
直接放弃该offer
尝试谈判，谈不拢就放弃
只要其他条件好，依然接受
肯定接受，先就业再择业
您愿意接受降薪来换取以下哪些福利/条件？（可多选）
更长的带薪年假
弹性工作制/远程办公
更多的培训学习机会
落户指标/住房补贴
更轻松的工作强度
更好的办公环境
免费员工餐/通勤补贴
面对一份996的高薪工作和一份朝九晚五的低薪工作，您的选择是
选996高薪
选朝九晚五低薪
看薪资差距大小再决定
看行业发展再决定
如果薪资差距在20%以内，您会更倾向选择
更高薪资，工作强度大的工作
更低薪资，工作强度小的工作
如果薪资差距在50%以上，您会更倾向选择
更高薪资，工作强度大的工作
更低薪资，工作强度小的工作
您是否愿意为了进入心仪行业，接受低于市场平均水平的起薪
您能接受的第一份工作起薪范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您期望的月薪和您实际拿到的offer月薪差距大概是多少
差距在1000元以内
差距在1000-3000元
差距在3000-5000元
差距在5000元以上
还没有拿到正式offer
您对「起薪高低决定第一份工作好坏」这句话的认同程度（0分=完全不认同，10分=完全认同）
如果异地工作机会薪资更高，您的接受程度是
完全不考虑，只选本地
可以接受薪资比本地高10%以内的异地岗位
可以接受薪资比本地高10%-30%的异地岗位
可以接受薪资比本地高30%以上的异地岗位
只要薪资足够高，任何城市都可以去
关于五险一金的缴纳，您更看重
必须按实际工资足额缴纳
只要求缴纳，基数无所谓，到手工资更高就行
只要给缴纳公积金就行，社保基数无所谓
都无所谓，到手工资越高越好
如果一家公司不交公积金，但是到手工资比交公积金的同岗位公司高5%，您会
直接拒绝，肯定不选
犹豫，但最终可能选择不交公积金的公司
直接选择不交公积金的这家
要看总工资额度再决定
您认为哪些额外福利可以抵消一部分低薪资的不足？（可多选）
年终奖金/分红
年度体检
节日礼品/购物卡
住房补贴/员工宿舍
餐饮补贴
交通补贴
健身房/休闲区等配套设施
内部员工折扣
求职时，您更倾向选择
起薪高，未来加薪幅度不确定的工作
起薪低，有明确每年加薪规则的工作
不确定，要看具体情况
您是否接受为了获得北京/上海/广州/深圳等一线城市的户口，接受远低于市场水平的起薪
完全接受
可以接受，只要能落户就行
只接受一定范围内降薪，太多不行
完全不接受，薪资比户口重要