您的身份是
入职不满1年的职场新人
入职1-3年的职场新人
即将进入职场的应届毕业生
您目前的办公模式是
全远程办公
混合办公（部分时间远程+部分时间到岗）
完全线下坐班
您从求职招聘阶段就明确知晓岗位是远程/混合办公模式吗
是的，招聘信息中明确标注
不是，面试阶段才告知
不是，入职后才确定办公模式
在求职选择中，您对远程办公岗位的接受度如何
非常愿意优先选择远程岗位
更倾向混合办公模式
只考虑线下岗位
无所谓，看岗位和薪资而定
您选择远程/混合办公岗位最看重哪些优势（可多选）
节省通勤时间和成本
时间安排更灵活自由
可以选择跨城市工作、获得更多就业机会
更安静私密的工作环境，效率更高
减少不必要的职场社交压力
作为职场新人，远程办公对你融入团队的影响是
很难融入，和同事都不熟
有一定难度，但慢慢可以适应
几乎没影响，和线下融入速度差不多
反而更容易融入，不用应付线下社交尴尬
请你对远程办公模式下的新人培训效果打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公时，你能清晰接收到上级布置的工作任务吗
几乎每次都清晰明确
大部分时候可以，偶尔会有信息偏差
经常出现理解偏差，需要反复确认
几乎总是传达不清楚，影响工作进度
你在远程办公过程中遇到的主要障碍有哪些（可多选）
网络/设备不稳定影响沟通和工作
家里没有合适的独立办公空间
时间管理混乱，工作和生活边界模糊
遇到问题没法及时请教同事/领导
容易分心，工作效率低下
缺少团队氛围，工作没有动力
你认为企业是否应该为远程办公的新人提供办公设备补贴
必须提供，这是企业的责任
可以提供，作为福利加分项
无所谓，用自己的也可以
不需要，自己准备就行
远程办公模式下，你的工作效率相比线下办公如何
比线下高很多
比线下略高一点
和线下差不多
比线下略低一点
比线下低很多
请你对目前远程办公状态下的工作生活平衡度打分（1分非常失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公是否影响了你和同事/领导之间的关系维护
影响非常大，几乎没有私下互动
有一定影响，只有工作沟通没有情感连接
影响很小，线上也能正常维持关系
完全没有影响，和线下一样
如果招聘时同时给你两个条件相同的岗位，一个线下一个远程，你会选择
肯定选远程
大概率选远程
大概率选线下
肯定选线下
你认为企业针对远程办公的新人，最需要优化哪些招聘环节（可多选）
招聘信息中更清晰明确标注办公模式和相关规则
提供更完善的线上面试体验
入职前提前沟通清楚远程办公的制度和福利
优化线上新人培训体系
建立更明确的线上沟通反馈机制
你能接受企业要求远程办公的新人每日固定时段线上打卡吗
完全可以接受
勉强可以接受
不太能接受
完全不能接受
你认为远程办公对你的职业成长速度有什么影响
成长更快，有更多自主学习时间
和线下差不多，没区别
成长变慢，缺少观察学习的机会
严重影响成长，很难获得反馈和提升
你希望企业为远程办公的职场新人提供哪些支持？请简要说明
未来你在找新工作时，是否会把可远程办公作为核心筛选条件
肯定会，非远程不考虑
会作为重要参考条件，优先选择
不会特意考虑，看岗位整体情况
绝对不会，只找线下岗位