您所在的企业规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门是
生产/运营
销售/市场
研发/技术
人力/行政
财务/法务
其他
您对目前岗位的绩效指标清晰度打多少分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效考核方式合理性打多少分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的绩效结果应用满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常每周平均投入在团队管理上的时间占比是
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
您日常每周平均投入在业务执行上的时间占比是
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
您日常每周平均投入在跨部门沟通协调上的时间占比是
10%及以下
11%-25%
26%-40%
41%-60%
60%以上
您日常做绩效跟进最常用的方式是
每周团队例会
一对一单独沟通
线上绩效系统更新
月度书面汇报
季度集中评审
其他
您平均每次会议的时长大概是
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
您对目前自身的时间管理效率打多少分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对上级给予您的工作支持满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对下属团队的执行能力满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门协作的顺畅度满意度打多少分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会定期对团队成员做绩效反馈
每周都会
每月都会
每季度一次
仅半年度/年度做反馈
几乎不做正式反馈
您认为工作中最大的精力消耗来自于
过多不必要的会议
跨部门沟通内耗
上级指令不清晰
下属能力不匹配
绩效目标频繁变动
其他
您日常习惯在哪里处理核心工作
自己的办公室
开放办公区
会议室
居家远程办公
其他
您向他人推荐担任本公司中层管理者岗位的可能性有多大？（0-10分）