您所在的企业所属行业
互联网/IT
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
房地产/建筑
教育培训
文化传媒
其他
您所在企业的规模
少于50人
50-199人
200-999人
1000人以上
您担任中层管理者的时长
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常工作中主要承担的职责包含哪些
团队绩效管理
项目落地推进
上下级沟通协调
部门流程优化
人才培养招聘
业务策略执行
跨部门资源对接
您对当前自身的职业发展状态满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最突出的痛点有哪些
高层沟通不顺畅，指令理解偏差
下属能力不足，培养见效慢
跨部门协作阻力大，资源不足
绩效考核压力大，目标难完成
职业晋升空间有限，瓶颈明显
工作生活失衡，个人时间被侵占
自身能力跟不上企业发展要求
您是否遇到过明确的职业发展瓶颈
是，当前正处于瓶颈期
曾经遇到过，已经突破
从未遇到过
如果遇到职业瓶颈，主要原因来自哪些方面
企业内部晋升通道狭窄
自身管理能力存在短板
行业环境变化，赛道竞争力下降
没有获得足够的培训资源支持
家庭因素影响职业发展选择
您当前最迫切的需求是什么
管理能力提升培训
拓展行业人脉资源
获得更清晰的职业规划指导
争取更高的薪酬福利
获得更多晋升机会
减轻工作压力，平衡工作生活
获得企业更多的授权与支持
您是否会主动寻找外部资源解决自身的职业发展问题
经常会，已经多次使用外部资源
偶尔会，尝试过1-2次
从来没有，只依赖企业内部资源
您是否听说过面向管理者的高端培训/咨询品牌
非常熟悉，接触过多个品牌
听过，了解过但没体验过
只听过个别品牌，不太了解
完全没听过
您知道以下哪些面向管理者的服务品牌
中欧国际工商学院
长江商学院
混沌学园
得到高研院
行动教育
领越领导力
北大国发院EMBA
都不知道
您是通过什么渠道了解到这些管理者服务品牌的
同行朋友推荐
企业内部安排
线上新媒体广告
行业会议/论坛
搜索引擎主动搜索
其他渠道
如果您要选择管理者培训服务，最优先考虑的因素是什么
课程内容实用性
讲师知名度与专业性
品牌口碑
课程价格
人脉资源附加值
时间灵活性
您向其他中层管理者推荐你体验过的管理服务品牌的可能性是多少？（0-10分）
您是否愿意为提升自身管理能力付费
非常愿意，已经有明确预算
愿意，但需要看课程内容匹配度
犹豫，暂时没有预算计划
不愿意，更希望企业承担费用
您能接受的个人付费管理培训课程的价格区间是
5000元以内
5000-10000元
10000-30000元
30000-100000元
100000元以上
您更喜欢哪种形式的管理培训服务
线下集中授课
线上录播课程
线上直播带练
私教1对1指导
社群交流陪伴
游学参访形式
您认为面向中层管理者的服务品牌，最应该解决的核心问题是什么
提升管理实操能力
拓宽视野和认知维度
对接优质人脉资源
提供清晰的职业发展路径
解决实际工作中的具体难题
您对当前面向中层管理者的培训/咨询品牌还有哪些建议或诉求？