您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在的部门属于
业务部门
职能部门
技术研发部门
生产部门
销售部门
其他
您是否清楚了解企业的战略发展规划相关政策
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业人才招聘与选拔政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业绩效考核与薪酬调整政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业员工培训与发展政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业合规管理与风险管控政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业预算管理与成本控制政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业员工劳动关系与福利保障政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您对企业企业文化与团队建设相关政策的认知程度是
完全不了解
略有耳闻但不清楚细节
基本了解核心内容
比较清楚全部要求
完全清晰掌握
您获取企业政策信息的主要渠道是
正式文件下发
管理层会议传达
内部OA/信息系统公告
部门内部培训
同事间口头传递
其他渠道
您认为在解读企业政策过程中遇到的主要困难有哪些
政策表述模糊，概念不清晰
政策内容过多，难以全部掌握
缺乏官方解读指导
政策更新频繁，无法及时跟进
不同政策存在冲突，难以协调
没有遇到明显困难
您是否会主动向团队成员宣贯企业发布的新政策
每次都会第一时间完整宣贯
只宣贯和本部门相关的内容
偶尔宣贯，取决于工作安排
很少宣贯，由员工自行了解
从不主动宣贯
您对当前企业政策传达的及时性评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业政策内容的清晰度评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
企业现有政策对您开展部门管理工作的帮助程度是
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您认为影响政策落地执行的主要障碍有
基层员工对政策认知不到位
政策本身不符合实际业务情况
配套资源支持不足
部门之间协调难度大
缺乏执行监督与反馈机制
其他
现有政策是否能够支撑您完成部门年度绩效目标
完全不能支撑
勉强支撑部分目标
基本可以支撑大部分目标
可以很好支撑全部目标
超出目标所需支撑
您认为企业政策对提升团队凝聚力的影响是
负面影响很大
几乎没有影响
有一定积极影响
有比较大的积极影响
有非常大的积极影响
您认为企业政策对提升团队工作效率的影响是
降低了工作效率
几乎没有影响
一定程度提升效率
较大程度提升效率
极大提升工作效率
当政策要求和实际业务需求出现冲突时，您通常会怎么做
严格按照政策要求执行
优先满足业务需求，变通执行政策
向上级管理层反馈等待指示
先按业务需求执行再后续补流程
其他处理方式
您对当前企业政策整体合理性的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★