您担任中层管理者的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请对您对企业内部管理政策的认知清晰程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取政策相关信息的主要渠道包括
企业内部正式通知
上级领导传达
官方媒体报道
行业研讨会/培训
同行交流
网络自媒体
您认为当前对国家层面行业调控政策的认知程度是否满足工作需求
完全不满足
基本不满足
一般满足
基本满足
完全满足
您认为当前对企业内部战略调整政策的认知程度是否能够支撑您开展管理工作
您认为哪些因素会影响您对相关政策的认知程度
政策宣贯不到位
政策内容表述晦涩
自身学习时间不足
缺乏配套解读培训
信息传递层级过多导致失真
当新政策出台后，您是否会主动学习并梳理政策对分管工作的影响
always主动学习梳理
经常会
偶尔会
几乎不会
完全不会
您认为政策变化对中层管理者的日常管理工作影响程度如何
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
政策变化会从哪些方面影响您的管理工作
团队考核指标调整
业务流程调整
资源分配调整
人员编制调整
岗位职责调整
您向其他中层管理者推荐主动学习政策、提升自身政策认知程度的可能性有多大（0-10分）
您所在企业是否会定期组织培训提升中层管理者的政策认知水平
每月一次及以上
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎从不组织
您认为提升中层管理者政策认知程度最有效的方式是什么
您是否会将对政策的认知落地到日常团队管理中
每次都会落地
大部分时候会
偶尔会
很少会
完全不会
您在将政策要求落地过程中遇到的主要障碍是
团队成员不理解
现有资源不支持
落地流程不清晰
上级没有明确要求
考核激励不配套
您认为更高的政策认知程度是否能帮助您更好地完成工作业绩
完全不能
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大