您目前所在的企业规模是
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您担任中层管理者的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业是
互联网/IT
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/电商
建筑/房地产
文化传媒
其他
您认为当前自身的管理能力匹配岗位要求的程度如何？（0分表示完全不匹配，10分表示完全匹配）
您认为当前工作中遇到的最大的管理挑战来自哪些方面（可多选）
跨部门沟通协调困难
团队成员积极性难以调动
业绩目标无法有效拆解落地
向上汇报不顺畅
员工培养与留任难度大
冲突管理难度高
面对新业务无法快速做出决策
其他
您对战略理解与执行能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目标拆解与绩效管理能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队激励与员工辅导能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门沟通协作能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对向上沟通与汇报能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对冲突管理能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对决策与问题解决能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对变革管理能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对数字化管理工具应用能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对创新思维能力的提升需求程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种技能提升形式（可多选）
线下集中 workshops
线上录播课程
线上直播带练
导师一对一带教
同层级管理者主题私董会
户外拓展式培训
岗位轮换实践
案例研讨工作坊
其他
您能够接受的技能提升项目总周期是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
半年到1年
1年以上
如果企业需要您个人承担部分技能提升培训费用，您能接受的比例是
完全不能接受个人承担
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
您认为企业当前对中层管理者技能提升的重视程度如何
非常不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您是否愿意参与企业组织的系统性中层管理者技能提升项目
您认为在参与技能提升项目过程中，最大的阻碍会是什么