您所在的企业所属行业是
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
批发零售/贸易
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输/物流
其他
您担任中层管理者的时长是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前管理的团队规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
您当前在管理工作中感受到的压力程度是
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您认为目前工作中最具挑战的领域是
团队目标管理与绩效达成
跨部门沟通协作
下属能力培养与人才保留
高层战略落地执行
复杂问题决策
变革管理与团队适应
自我情绪与时间管理
资源分配与协调
其他
请您对自己以下各项基础管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：目标拆解与计划制定能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项基础管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：过程管控与跟进能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项基础管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：员工绩效考核与反馈能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项沟通管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：向上汇报沟通能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项沟通管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：向下指令传达与沟通能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项沟通管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：跨部门冲突协调能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项团队管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：新人融入与带教能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项团队管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：下属潜能激活与激励能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项团队管理技能进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：核心人才保留能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项个人核心能力进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：战略思维与执行落地能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项个人核心能力进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：复杂问题分析与决策能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项个人核心能力进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：团队变革推动与管理能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自己以下各项个人核心能力进行自评（1分=完全不掌握，5分=完全掌握）：自我时间与精力管理能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最迫切需要提升的技能方向是
战略分解与落地执行
目标与绩效管理
下属培养与辅导
跨部门沟通协作
冲突管理
人才激励与保留
数据分析与决策
数字化管理工具应用
领导力提升
情绪与压力管理
变革管理
创新管理
其他
您更倾向于哪种培训时长
1天以内的短课程
2-3天的集中培训
5-7天的系统培训
每周1次，持续1-2个月的碎片化培训
其他
您更偏好哪种培训形式
线下集中面授
线上录播自主学习
线上直播互动教学
线下案例研讨+沙盘模拟
导师一对一辅导
线上+线下混合式学习
其他
您认为培训最有效的内容呈现形式是
理论讲解+干货输出
企业真实案例分析
情景模拟与角色扮演
沙盘演练/游戏化教学
同行经验交流分享
行动学习+问题解决工作坊
其他
您希望培训中包含哪些配套资源
课后练习工具包
同行交流社群
讲师课后答疑
后续复训机会
能力测评报告
相关书籍/电子资料
其他
如果您对培训内容或形式有其他具体需求，欢迎补充说明