您的身份是
企业中层管理者
企业高层管理者
企业基层员工
其他意向获取教育资源的职场人士
您目前所在的行业是
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售/商贸
文化传媒
交通运输/物流
其他行业
您所在企业的规模是
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您此前是否关注过中层管理者的教育资源公平性相关话题？
您是否看到过以中层管理者教育资源公平性为主题的广告？
您是通过哪些渠道接触到这类广告的？
微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
LinkedIn/脉脉等职场社交平台
企业内部培训通知
行业会议/论坛宣传
朋友/同事推荐
搜索引擎广告
其他渠道
这类广告的曝光频率对您来说是
太少，几乎看不到
合适，不会造成干扰
偏多，偶尔会觉得打扰
太多，已经造成困扰
请您对这类广告的内容可读性打分（1分最差，5分最好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对这类广告传达的核心观点的认可度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对这类广告的吸引力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看完这类广告后，您对中层管理者教育资源公平性的关注程度有什么变化？
完全没有变化，本来也不关注
关注度有所提升
关注度大幅提升
本来就关注，看完后关注度更高了
您是否认同这类广告中提出的“当前中层管理者获取优质教育资源存在不公平现象”的观点？
完全不认同
不太认同
一般，不确定
比较认同
完全认同
看完这类广告后，您是否认为教育资源公平性对于中层管理者的职业发展非常重要？
完全不认同
不太认同
一般，不确定
比较认同
完全认同
看完这类广告后，您是否会主动搜索相关的教育资源信息？
完全不会
可能会，暂时没有行动
已经搜索过相关信息
已经报名参与了相关教育项目
这类广告是否改变了您对中层管理者教育资源分配现状的看法？
完全没有改变
略有改变，但影响不大
有明显改变，调整了原有的看法
完全改变了原有看法
您认为这类广告最让您认可的点是
关注到了中层管理者群体的真实痛点
提出了清晰的资源公平性理念
广告内容真实可信
提供了可行的资源获取路径
广告形式新颖容易记住
其他
您认为这类广告存在哪些不足？
内容空泛，没有实际信息
夸大了不公平的程度
广告植入太生硬，引起反感
信息不透明，没有说清资源获取方式
传播渠道太窄，很难接触到
其他
您是否愿意向其他中层管理者推荐这类广告宣传的公平性教育资源？
您向其他中层管理者推荐这类宣传教育资源公平性的广告的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
您认为当前中层管理者在获取教育资源时，不公平现象主要体现在哪些方面？
您对后续以教育资源公平性为主题的广告内容有哪些改进建议？