您目前所在的企业或组织类型
国有企业
民营企业
外资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您担任中层管理岗位的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年中，您参与过的管理类培训或教育资源活动次数
您认为当前中层管理者群体教育资源公平性在哪些方面表现不足
资源分配不均（如部门间差异）
获取机会不平等（如层级限制）
内容针对性不足
时间安排不合理
经费支持不均衡
其他
您所在组织在提供教育资源时，是否优先考虑中层管理者的实际需求
请对您最近参加的一次培训活动效果进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取管理类教育资源
公司内部培训
外部公开课程
在线学习平台
行业交流会议
书籍/期刊
其他
请描述一次您感受到教育资源公平性不足的具体场景（如部门、层级、地域差异等）
您认为提升中层管理者群体教育资源公平性，最有效的措施是什么
建立统一资源分配标准
增加基层中层管理者参与机会
引入更多外部优质资源
加强需求调研与反馈机制
其他
您对组织在促进教育资源公平性方面的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响培训活动效果
讲师水平
课程内容实用性
互动与实操环节
时间与地点便利性
参与者构成
其他
您认为中层管理者群体教育资源公平性在您所在行业中的整体水平如何