您目前是否属于中层管理者群体（如部门经理、项目主管等）？
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为当前面向中层管理者群体的教育资源（如培训课程、在线学习平台）获取是否公平？
您在日常工作中接触到的教育资源类型有哪些？
内部培训
外部公开课
在线学习平台
行业论坛
书籍资料
其他
在获取教育资源时，您是否感受到因职位层级不同而存在资源分配差异？
您认为教育资源公平性对您个人职业发展的影响程度如何？
您向其他中层管理者推荐现有教育资源平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响教育资源公平性的主要因素有哪些？
企业预算限制
地域差异
行业属性
个人关系网络
信息获取渠道
其他
您认为当前教育类广告对中层管理者群体的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
不太有吸引力
完全没有吸引力
哪些广告形式更能吸引您关注教育资源信息？
短视频广告
图文推送
直播推广
邮件营销
线下活动
其他
您认为广告内容中哪些元素最能体现教育资源公平性？
价格透明
师资背景
学习成果展示
受众覆盖范围
其他
请对当前教育资源广告的针对性进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取教育资源信息的主要渠道是？
社交媒体
搜索引擎
行业网站
同事推荐
企业通知
其他
您认为如何提升中层管理者群体教育资源的公平性？请简要分享您的建议。
您希望教育资源广告更侧重哪些方面？
职业晋升支持
技能提升
领导力培养
行业趋势分析
人脉拓展
其他
您认为教育资源广告的投放频率对您的影响是？
正面影响，促进了解
中性，无影响
负面影响，产生反感
关于教育资源公平性与广告效果，您还有其他补充意见或建议吗？