您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
政府/事业单位
社会组织/公益机构
其他
您从事中层管理工作的年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在企业的规模（员工总数）
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上
您所在企业目前是否有常态化的公益参与项目
有固定开展的年度公益项目
偶尔参与公益活动，没有固定项目
从未组织过公益活动
不清楚
您本人过去是否参与过公益活动
经常参与（每年3次及以上）
偶尔参与（每年1-2次）
仅参与过企业组织的公益活动，个人未主动参与
从未参与过
您个人对参与公益活动的意愿程度评分（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您个人通常更倾向参与哪些类型的公益活动
乡村振兴/助农帮扶
教育助学
环境保护/低碳行动
养老助残
社区公益服务
应急救灾/公益捐赠
文化遗产保护
其他
作为中层管理者，您是否认为自己有责任推动所在部门参与公益活动
完全认同，是中层管理职责的一部分
比较认同，愿意主动推动
一般，看企业安排
不太认同，这不属于我的职责
完全不认同
您目前推动部门参与公益活动，主要面临哪些障碍
部门业务繁忙，没有多余时间参与
缺少公益项目资源对接渠道
企业没有配套的经费支持
不清楚如何设计和落地公益项目
员工参与积极性不高
没有相关的政策/制度支持
没有遇到障碍
其他
您是否了解公益项目设计、执行与管理的相关方法
非常了解，有丰富的实操经验
了解基础内容，有过少量经验
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
您对参加公益参与相关培训的需求程度评分（0分完全不需要，10分非常需要）
您最希望学习哪些公益相关的内容
公益项目的设计与策划方法
公益项目的落地执行与管理
公益资源的对接与合作技巧
公益传播与动员员工参与的方法
企业社会责任与公益战略知识
公益合规与风险管理
公益效果评估方法
其他
您更偏好哪种培训形式
线下集中 workshops 实操培训
线上录播课程，可自主安排学习
线上直播+互动答疑
实地参访优秀公益项目交流学习
导师带教一对一辅导
其他
您认为单次公益培训最合适的时长是
半天以内
1天
2-3天
一周以内（分散式学习）
一个月以内（线上碎片化学习）
您可以接受的培训频率是
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅需要一次系统性培训即可
您参加公益相关培训最主要的目的是
提升个人能力，更好推动部门公益活动落地
满足企业公益战略发展要求
个人对公益感兴趣，希望丰富相关知识
拓展行业人脉资源
没有明确目的，跟着企业安排参与
您认为哪些因素会影响您参与公益培训的积极性
培训时间是否和工作冲突
培训内容是否实用贴合需求
培训讲师的专业程度
培训形式是否灵活
是否需要支付培训费用
培训是否能获得证书/资质认可
其他
您是否愿意将公益参与的相关内容分享给您团队的成员
非常愿意，会主动组织团队内部分享
愿意，如果有机会就分享
看情况，如果有需求再分享
不太愿意，没有多余精力分享
完全不愿意
您认为推动中层管理者参与公益，对企业管理有哪些帮助
非常大帮助，可以提升团队凝聚力和责任感
有一定帮助，能丰富企业文化建设
帮助不大，对企业管理没有实质影响
没有帮助，反而会占用工作资源
说不清楚
您对企业开展中层管理者公益参与相关培训，还有哪些具体需求或建议