您所在的企业性质
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府部门
其他
您所在的行业
互联网/信息技术
金融/保险
制造/生产
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
交通运输
文化传媒
其他
您担任中层管理者的年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾经参与过志愿服务活动
从未参与过
参与过1次
参与过2-5次
参与过5次以上
如果单位组织志愿服务活动，您的参与意愿如何
非常不愿意参与
不太愿意参与
一般
比较愿意参与
非常愿意参与
您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动
工作日工作时间
工作日非工作时间
周末
法定节假日
带薪年假期间
您感兴趣的志愿服务领域包括哪些（可多选）
社区便民服务
乡村振兴帮扶
生态环境保护
应急救援协助
文化赛事服务
关爱弱势群体（老人/儿童/残障人士）
公益宣传推广
其他
如果参与志愿服务，您更能接受哪种组织形式
单位统一组织安排
自主选择志愿服务项目参与
和团队同事一起组队参与
个人自由参与
您对当前单位提供的法定福利（五险一金、法定节假日、年假等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的现金类福利（年终奖、节日补贴、交通补贴、餐补等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的保障类福利（补充医疗保险、重疾保险、意外险等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的休假类福利（弹性休假、育儿假、探亲假、额外年假等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的发展类福利（培训机会、晋升支持、学历提升补贴等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的生活类福利（员工食堂、班车、体检、团建等）的满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将参与志愿服务和福利权益挂钩，是否会提升您的参与意愿
完全不会，我参与志愿服务和福利无关
会有轻微提升
会有明显提升
很大程度会提升我的参与意愿
您认为哪些福利激励会提高您参与志愿服务的意愿（可多选）
额外增加带薪年假天数
发放志愿服务专属荣誉证书
给予现金补贴/购物卡奖励
优先获得评优评先资格
提供专属培训学习机会
给予额外体检福利
调休补贴
其他
您是否愿意利用工作时间参与单位组织的志愿服务活动
完全不愿意，会影响本职工作
可以接受少量时长
愿意，只要不影响核心工作
完全愿意，支持单位安排
您认为目前阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些（可多选）
本职工作太忙，没有空闲时间
对志愿服务内容不感兴趣
身体条件不允许参与
没有相应的激励措施
参与流程太繁琐
认为志愿服务没有实际意义
其他
您所在单位是否有鼓励员工参与志愿服务的相关政策
完全没有
有简单的口号倡导
有明确的激励政策
不清楚相关政策
您向其他中层管理者推荐参与单位组织的志愿服务的可能性有多大（0-10分）