您的年龄范围
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您在当前中层管理岗位的工作年限
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上
您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所处的行业领域是
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
零售/快消
其他
您当前的年收入范围是
10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
51万元及以上
您对当前固定全职管理工作的整体满意度如何（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前固定就业模式对您的工作生活平衡程度如何（1分极不平衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他人推荐灵活就业模式的可能性有多大（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
您是否有过尝试灵活就业的想法
从未有过
偶尔有过
经常思考这个问题
已经在筹备转换中
如果条件允许，您预计什么时候会转换为灵活就业模式
1年内
1-3年内
3-5年内
暂时没有明确计划，不会转换
您认为灵活就业相比当前固定就业，吸引力主要体现在哪些方面
可自主安排工作时间
摆脱固定KPI和上下级束缚
可以尝试多元职业方向
获得更高的收入空间
更好平衡工作与生活
实现个人更多价值
其他
您不愿意选择灵活就业，主要顾虑是什么
收入不稳定
缺乏社会保障
职业发展不清晰
社会认可度低
无法适应自主管理模式
家庭不支持
其他
您认为自身能力是否适配灵活就业的要求（1分完全不适配，5分完全适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您选择灵活就业，您更倾向于哪几种形式
兼职管理咨询
项目制灵活用工
自由职业创业者
斜杠多元职业
退休后再灵活就业
其他
您能接受灵活就业后收入波动的最大幅度是多少
10%以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
如果企业推出内部灵活用工制度，允许中层管理者保留身份弹性工作，您是否愿意参与
您认为企业和社会层面需要提供哪些支持，才能更好推动灵活就业发展