您所在企业所属行业是
制造业
金融保险业
信息技术服务业
批发零售业
交通运输仓储业
建筑业
房地产
住宿餐饮业
科研和技术服务业
其他行业
您所在企业的员工规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您在企业中的身份是
企业高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
股东/投资人
请您对企业日常经营决策对核心高管的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业战略规划制定对核心高管的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业资源整合（资金、客户、渠道等）对核心高管的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业企业文化建设对核心高管的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业危机应对能力对核心高管的依赖程度打分（1分完全不依赖，10分高度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若核心高管发生变更，您认为企业业绩会出现哪种变化
大幅下滑
小幅下滑
基本保持稳定
小幅上升
大幅上升
无法预测
您认为企业对核心高管高度依赖可能带来哪些风险
核心高管变动导致经营断层
决策集中容易出现失误
难以培养后备管理人才
降低企业抗风险能力
不利于企业长期稳定发展
无明显风险
当前您企业是否已经建立完善的职业经理人制度替代核心自然人高管管理
已经建立且运行成熟
正在逐步搭建
尚未建立，暂无规划
不了解相关情况
您认为近年来出台的国企高管限薪政策对企业经营的影响程度打分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为针对民营企业经营者的合规监管政策对企业管理模式的影响程度打分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为上市公司高管信息披露、持股监管相关政策对企业高管权责的影响程度打分（1分完全无影响，10分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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相关监管政策是否推动您的企业降低了对核心自然人高管的依赖程度
是的，推动效果非常明显
有一定推动，变化不显著
没有产生推动作用
反而提高了依赖程度
您认为哪些政策有助于推动企业完善治理结构、降低对核心高管的过度依赖
完善职业经理人市场的支持政策
推动企业股权多元化改革政策
强化企业董事会决策权责的政策
规范高管任职与退出机制的政策
完善公司治理相关法律法规
您认为当前政策环境下，企业降低对核心高管过度依赖的难度如何
难度非常大
有一定难度，但是可以推进
难度较低，容易推进
没有难度
您认为企业难以降低对核心高管过度依赖的主要原因包括
核心高管掌握核心资源难以替代
职业经理人市场不成熟
企业文化和路径依赖难以改变
股东更信任核心自然人高管
政策支持不足
没有完善的内部管理制度配套
企业降低对核心高管的依赖程度后，经营业绩有什么变化
业绩明显提升
业绩小幅提升
业绩基本不变
业绩出现下滑
尚未有明显变化
您是否支持未来通过政策引导推动企业完善治理，降低对核心自然人高管的过度依赖
您认为政策层面还需要做出哪些调整，帮助企业优化治理结构？