您所在的企业属于哪个行业？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
能源/化工
房地产/建筑
物流/运输
其他行业
您所在企业的规模是？
微型企业（员工10人以下）
小型企业（员工10-100人）
中型企业（员工100-1000人）
大型企业（员工1000人以上）
您在企业中的职位是？
企业高管（CEO/总裁/副总及以上）
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
企业投资方/董事
您认为当前您所在行业对企业核心战略方向的决策，多大程度依赖企业高管？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业重大投资与并购决策，多大程度依赖企业高管的个人判断？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业日常运营管理的效率，多大程度依赖企业高管的推动？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业的品牌影响力与公众认知，多大程度依赖核心高管个人IP？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业的技术创新与产品研发方向，多大程度依赖企业高管的决策？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业的重要外部资源（政府关系/大客户合作等）获取，多大程度依赖高管个人资源？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
您认为企业核心团队的稳定性，多大程度依赖核心高管的个人凝聚力？
完全不依赖
依赖程度较低
中等依赖
依赖程度较高
完全依赖
对比5年前，您认为当前行业内企业对高管的整体依赖程度有什么变化？
明显降低
略有降低
基本没有变化
略有升高
明显升高
您认为未来5年，行业内企业对高管的依赖程度会呈现什么趋势？
您认为导致企业对高管依赖度升高的主要原因包括哪些？
行业不确定性增强，需要强决策核心
创始人个人影响力已经形成品牌资产
中小股东更愿意信任核心管理层判断
行业竞争激烈需要快速决策
组织架构扁平化后权限更加集中
其他
您认为推动企业降低对高管依赖度的主要因素包括哪些？
公司治理机制不断完善
职业经理人体系成熟
数字化管理替代人工决策环节
合伙人决策机制普及
风险管控要求降低个人决策占比
其他
您所在企业目前是否已经建立完善的集体决策机制，降低对核心高管个人的依赖？
已经建立且运行成熟
正在建设中
有规划但尚未启动
没有相关规划
不适用
您认为高度依赖核心高管，对企业发展来说整体是？
弊远大于利
弊略大于利
利弊相当
利略大于弊
利远大于弊
您认为高度依赖核心高管的企业，面临的最大风险是什么？
核心高管突发变动导致企业运营瘫痪
个人决策失误带来系统性风险
不利于中小企业培养后续管理人才
降低组织整体创新活力
没有明显风险
在您所处行业，创始人担任核心高管的企业，相比职业经理人管理的企业，对高管个人的依赖程度是否更高？
您认为数字化转型会降低企业对核心高管个人决策的依赖程度吗？
会大幅降低
会小幅降低
基本没有影响
会小幅提升
会大幅提升
您认为风投/创投机构投资时，是否会更偏好对核心高管依赖度低的企业？
肯定会，这类企业风险更低
大概率会，风险考量优先级较高
不一定，没有明确偏好
大概率不会，更看重高管能力
肯定不会，更依赖核心高管能力的企业成长性更好
您认为行业监管政策的完善，会推动企业降低对核心高管的依赖程度吗？
会大幅推动
会小幅推动
基本没有影响
会小幅提升对高管的依赖
会大幅提升对高管的依赖
您所在企业如果核心高管暂时无法履职，企业能否正常维持运营超过3个月？
完全可以，体系成熟不受影响
基本可以，仅有小部分受影响
不确定，要看具体情况
很难维持，核心业务会受严重影响
完全无法正常运营
您认为企业可以通过哪些方式降低对核心高管的过度依赖？
完善内部人才培养与继任计划
建立规范化集体决策流程
推动管理体系数字化标准化
优化公司治理结构，强化董事会监督作用
拆分核心权限，避免权责过度集中
其他
您如何看待未来行业内企业对高管依赖程度的发展趋势？欢迎补充您的观点