您的年龄区间
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您担任企业高管的年限
不足3年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前担任的最高职位是
总监/副总经理级
总经理级
副总裁级
总裁/CEO级
董事长级
您对当前自身职业发展进度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的高管发展培训体系满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的权责匹配程度满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的晋升发展空间满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业决策参与度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作与生活平衡状态的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的人脉拓展资源支持满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前职业发展中面临的主要障碍有哪些
缺乏系统性高管领导力培训
企业晋升空间受限
行业转型知识储备不足
权责不对等，工作压力过大
人脉资源拓展渠道有限
得不到股东/董事会的支持
家庭与工作难以平衡
没有明确的职业发展规划指导
您最希望获得的职业发展支持资源有哪些
高端领导力升级培训课程
行业前沿趋势交流峰会
跨企业高管交流社群
专业职业发展规划咨询
更高的决策参与权限
更优的长期激励政策
弹性工作机制支持
医疗健康等配套福利保障
您更偏好哪种形式的职业发展培训活动
线下闭门研讨会
海外访学交流
行业专家一对一点辅导
线上高端课程学习
跨界主题游学
企业参访交流
您是否有明确的未来3-5年职业发展规划
非常明确，已经制定详细计划
有大致方向，但未细化
没有明确规划，走一步看一步
暂不考虑，对当前状态满意
您认为企业是否足够重视高管群体的职业发展需求
非常重视，投入了充足资源支持
比较重视，有相关支持措施
一般，只有基础安排
不太重视，几乎没有相关支持
完全不重视
您未来1-3年最主要的职业发展目标是
在现有企业晋升到更高职位
稳定在现有职位，提升个人能力
跳槽到其他企业担任更高职位
转型创业开启新事业
逐步退居二线，为新管理者让位
您向他人推荐当前您所在企业高管发展环境的可能性有多大？（0-10分）