您当前的就业状态是
全职任职企业高管
已离开全职岗位，正在寻找工作机会
已经在从事灵活就业/自由职业
其他
您目前所处的年龄段是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您过往主要任职的企业类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
创业型企业
其他
您过往主要的高管岗位方向是
综合管理类（CEO/总经理/副总经理等）
市场销售类
技术研发类
财务金融类
人力资源类
生产运营类
其他
您是否了解灵活就业（如兼职顾问、项目制合作、阶段性任职等非全职长期用工模式）
您对尝试灵活就业模式的感兴趣程度打分（0分=完全不感兴趣，10分=非常感兴趣）
您是否已经主动关注过面向高管的灵活就业机会
已经主动对接过相关机会
关注但还未尝试
从未关注过
您愿意考虑灵活就业的主要原因是（可多选）
获得更灵活的时间支配权，平衡工作与生活
可以同时对接多个项目，获得更高收入
厌倦了全职岗位的刚性考核和复杂人际关系
退休后仍希望发挥专业能力
希望尝试不同行业/不同企业的项目，拓展视野
求职市场难找到匹配的全职高管岗位
其他
您不愿意尝试灵活就业的主要顾虑是（可多选）
收入不稳定，没有持续保障
缺乏企业社保、公积金等基础福利保障
不被主流就业市场认可，影响职业履历
缺乏职业安全感，不适应不稳定的工作状态
对接灵活项目的渠道不靠谱，容易踩坑
项目合作中权益难以保障
其他
如果选择灵活就业，您更倾向哪种合作模式
长期兼职顾问（固定时间为某家企业提供咨询服务）
短期项目制合作（完成特定项目后结束合作）
多家企业兼职，同时对接多个项目
阶段性全职任职（1-2年固定周期，到期后结束合作）
其他
您能接受的单个项目/合作的周期时长是
1个月及以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您期望灵活就业的年收入范围是
20万及以下
21万-50万
51万-100万
101万-200万
200万以上
您更希望通过什么渠道获得灵活就业机会
熟人/同行推荐
专业的高管灵活就业招聘平台
猎头对接
行业峰会/论坛资源对接
自主发布个人品牌/专业内容吸引机会
其他
您选择灵活就业机会时，最看重的因素是（可多选）
项目报酬水平
项目合作周期
项目领域与自身经验的匹配度
甲方企业的行业地位与品牌
工作时间灵活度
对接合作的流程规范性与权益保障
项目带来的人脉/资源拓展价值
其他
您是否接受灵活就业的报酬与项目KPI挂钩
完全接受，风险收益匹配更合理
可以接受部分挂钩（大部分固定+部分绩效）
不太接受，希望拿到固定报酬
完全不接受
如果企业提供全职转灵活顾问的选项，您是否愿意考虑
非常愿意，会主动申请
可以试试看，看具体条件
不太愿意，还是更倾向全职
完全不愿意
您认为目前面向企业高管的灵活就业市场最大的问题是
信息不对称，找不到匹配的好机会
缺乏规范的服务和权益保障
市场需求不足，优质项目少
收费混乱，中介服务不靠谱
社会认可度低，有心理门槛
其他
您对完善企业高管灵活就业市场的迫切程度打分（1分=完全不迫切，5分=非常迫切）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对面向企业高管的灵活就业招聘服务还有哪些具体需求或建议？