您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前所在的企业规模（员工总数）是
100人及以下
101-500人
501-1000人
1001人及以上
您是否正在开展或有意愿开展副业
已经在开展副业
目前没有但有明确开展意愿
暂时没有意愿未来可能考虑
完全没有开展副业的想法
如果您有开展副业的意愿，主要动机是（可多选）
增加个人收入
拓展职业赛道积累新经验
发挥个人兴趣专长
拓展行业人脉资源
应对职业不安全感做好备份
其他
您目前开展的副业类型属于哪一类
咨询顾问类
投资创业类
知识内容创作类
资源对接类
专业技能服务类
其他
未开展副业无需选择
您认为企业对高管开展副业的态度是
明确禁止任何副业
允许不影响本职工作的副业
不支持也不反对
鼓励高管开展合规副业丰富经历
不清楚态度
您开展副业过程中，最大的障碍来自于
本职工作时间精力不足
企业制度限制
找不到符合自身资源的副业方向
缺乏合规指导担心风险
个人能力储备不足
没有障碍
未开展副业无需选择
您期待企业提供哪些和副业相关的支持福利（可多选）
副业合规性政策指导
副业相关技能培训
合规副业的信息对接平台
灵活办公时间适配副业安排
低息创业/副业启动资金支持
个人IP打造相关资源支持
其他
您对当前企业提供的现金类福利（基本工资、奖金、分红等）的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的保障类福利（医疗保险、商业保险、退休金等）的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的发展类福利（培训、晋升机会、行业资源对接等）的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的时间弹性类福利（弹性工作制、带薪年假等）的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的个人成长类福利（学历进修、兴趣课程补贴等）的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有福利体系最需要优先优化的方向是
提高现金福利的水平
增加多元化福利选择空间
增加适配副业需求的弹性政策
补充更贴合高管需求的保障内容
丰富职业发展相关资源
如果企业开放合规副业申请通道，您是否会主动申请
一定会申请
大概率会申请
不确定
大概率不会申请
一定不会申请
您认为企业允许高管开展合规副业对企业的好处是
提升高管个人能力反哺本职工作
提高高管满意度降低离职率
拓展企业外部资源渠道
没有明显好处
反而会带来负面影响
您能接受企业对您开展的副业进行哪些必要监管
接受申报备案并定期核查是否影响本职
仅要求不涉及同业竞争不做额外监管
完全不接受企业监管副业情况
无所谓
您向其他企业推荐针对高管开放合规副业相关福利的可能性有多大？（0-10分）
您对企业优化高管福利体系、满足合理副业需求还有哪些其他建议