您目前的身份是
正在运营项目的连续创业者
首次创业中
创业失败/项目暂停，正在寻找工作
已关闭创业项目，准备再次创业
您的年龄区间是
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上
您创业之前是否有过全职工作经历
没有，毕业后直接创业
有，1-3年全职工作经历
有，3-5年全职工作经历
有，5年以上全职工作经历
您在找工作时会通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）
招聘平台（智联、BOSS直聘等）
社交媒体（微信、微博、小红书等）
创投圈/职场人脉推荐
企业官方招聘公众号/官网
行业垂直论坛社群
线下招聘会/行业活动
哪些类型的招聘广告更能吸引您点击查看（可多选）
突出欢迎创业者背景的广告
标注高薪股权福利的广告
有明确岗位发展路径的广告
突出灵活工作制度的广告
同领域知名企业发布的广告
带有创始人/CEO背书的广告
请您对当前招聘广告中针对创业者群体的内容匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
看到明确标注「欢迎创业者加入」的招聘广告，您的点击意愿是
一定会点击
大概率会点击
不确定，看其他信息
大概率不会点击
一定不会点击
您会因为招聘广告的哪些特点放弃申请该岗位（可多选）
广告信息模糊，没有明确岗位职责
没有提到针对创业者背景的相关政策
薪资福利不明确
广告过于夸张，有不实宣传嫌疑
企业品牌知名度低
投递流程过于繁琐
相较于普通求职者，您是否更关注招聘广告中是否体现对创业背景的包容性
非常关注，这是我投递的重要参考
比较关注，会影响我的选择
一般，有没有都不影响
不太关注，不影响我的选择
完全不关注
您求职时最看重的招聘广告信息排序第一的是
岗位薪酬与福利
岗位工作内容与要求
企业的行业地位与发展前景
岗位对创业经历的认可政策
岗位的成长空间
工作地点与工作模式
您有多大可能点击一条主打「欢迎创业者」标签的招聘广告？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为招聘广告突出对创业者的欢迎能体现企业哪些优势（可多选）
企业文化更包容开放
愿意给人才更多试错空间
重视创业者的能力和经验
企业发展潜力大，需要新鲜思路
没有特别优势，只是营销话术
您是否因为看到针对创业者的招聘广告成功获得过面试机会
多次获得过
获得过1-2次
看到过但没有投递
从来没看到过这类广告
您认为针对创业者的招聘广告，最适合出现在哪个渠道
综合招聘平台
创投类垂直平台/媒体
职场社交平台（LinkedIn等）
短视频平台（抖音、视频号等）
社群/朋友圈广告
请您对当前面向创业者的招聘广告的内容实用性打分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业的招聘广告中说明会优先考虑有创业经验的求职者，您对该企业的好感度会
您认为创业者求职，招聘广告还需要补充哪些信息（可多选）
针对创业经历的岗位匹配说明
试用期相关政策
岗位容错机制说明
未来可以再次创业的相关规定
项目主导权相关说明
弹性工作制的具体安排