您的年龄
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您从事快递行业的时长
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的快递企业类型
直营型快递企业
加盟型快递企业
区域性中小快递品牌
其他
您目前的用工形式
自营正式员工
劳务派遣
外包承包商
个人承包网点
其他
您目前负责的配送区域类型
城区居民小区
城区商业写字楼
城乡结合区域
乡镇农村区域
其他
您平均每日配送快递包裹数量约为
50件及以下
51-100件
101-150件
151-200件
200件以上
您平均每个月的实际到手收入是
3000元及以下
3001-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上
您对目前获得的薪资收入的整体满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您认为目前薪资水平和您的工作强度匹配吗
完全不匹配，工作远多于报酬
不太匹配，工作强度比薪资高
基本匹配，付出和收入大致对等
比较匹配，收入符合预期付出
完全匹配，收入高于预期
您目前薪资结构包含计件提成吗
完全是固定薪资，没有提成
有基础底薪+计件提成
完全是计件薪资，没有底薪
其他
您目前的薪资包含以下哪些福利项目
五险一金
高温/防寒补贴
燃油/电动车充电补贴
节假日加班费
节假日礼品/福利
配送意外险
全勤奖
没有任何额外福利
其他
近一年您的薪资有过上涨吗
从来没有上涨
上涨过一次，涨幅低于5%
上涨过一次，涨幅5%-10%
上涨超过一次，累计涨幅低于10%
上涨超过一次，累计涨幅10%以上
您认为当前快递行业的整体薪资水平符合您的预期吗
远低于预期
低于预期
基本符合预期
高于预期
远高于预期
在找下一份快递相关工作时，您最优先考虑的薪资因素是
更高的无责任底薪
更稳定的单量提成
更多的额外补贴
按时发放工资
完善的福利保障
您认为合理的月收入应该达到多少
5000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12000元以上
如果想要吸引更多人长期从事快递行业，您认为薪资应该至少达到什么水平
5000元以内
5001-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12000元以上
您是否认为当前快递企业克扣、拖欠薪资的情况比较普遍
非常普遍，很多同行都遇到过
比较普遍，我自己也遇到过
不太普遍，只有少数企业存在
非常少见，我没听说过
不清楚
薪资问题是否会影响您继续从事快递行业的意愿
影响非常大，薪资达不到预期就会立刻离职
有一定影响，如果长期涨薪无望会考虑转行
影响不大，只要薪资能维持基本生活就会继续做
完全没有影响，不会因为薪资换行业
不确定
您认为目前薪资体系最需要改进的地方是
提高基础底薪水平
提高单件提成价格
准时发放薪资不得拖欠
增加各类补贴项目
完善社保等福利保障
建立明确的涨薪机制
减少对罚款克扣薪资的情况
其他
关于快递员薪资，您还有其他意见或建议可以填写在这里