您的职业身份是
临床医生
护士
医技人员
行政后勤人员
医疗机构管理人员
其他医护相关岗位
您的工作年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构级别是
三甲医院
三乙医院
二级医院
一级医院/社区卫生服务中心
私立医疗机构
其他
您目前的月均收入（含绩效、补贴）范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您日常工作中最需要改进的三项工作相关服务/支持是
医疗设备供应与维护
医用耗材采购配送
办公信息化系统升级
医护人员培训服务
后勤保障服务
职称评定相关服务
科研支持服务
心理健康咨询服务
薪酬福利相关服务
其他
您对当前单位提供的工作配套服务的整体满意程度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果升级现有工作配套服务，您是否愿意为改进后的服务支付额外费用
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您能接受的年度工作相关服务额外费用占您年收入的比例是
不接受任何额外费用
1%及以内
1%-3%
3%-5%
5%以上
对于医用耗材类改进服务（如更高品质耗材、更及时配送），您能接受的价格涨幅是
不接受涨价
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
对于医疗设备维保升级服务，您能接受的年度维保价格涨幅是
不接受涨价
5%以内
5%-10%
10%-15%
15%以上
对于专业技能提升类培训服务，您能接受的单次培训价格范围是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
对于心理健康咨询服务，您能接受的单次咨询价格范围是
单位全额承担，不接受自费
1-50元
51-100元
101-200元
200元以上
您认为以下哪些改进方向最值得投入资金
提升服务响应速度
提高产品/服务质量
增加个性化服务选项
优化售后保障
简化服务流程
其他
如果有两种服务方案可选：基础版低价格但改进幅度小，升级版高价格改进幅度大，您会选择
肯定选基础版
更可能选基础版
不确定
更可能选升级版
肯定选升级版
当服务价格上涨时，您会优先削减哪类服务的开支
培训学习类服务
心理健康类服务
后勤配套类服务
科研支持类服务
设备耗材类服务
您向同行推荐付费升级医护相关改进服务的可能性有多大？（0-10分）