您目前的身份是
在职基层工作者
待业求职的基层工作者
即将毕业准备从事基层岗位的学生
其他
您从事基层相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的基层工作领域是
社区/乡村基层治理
物流快递
网约车/货运司机
餐饮服务
制造业一线
物业保洁
建筑施工
零售服务
其他
求职找工作时，您是否会优先选择听说过的品牌企业
一定会优先选择
大概率会优先选择
不确定
不太会优先选择
完全不会优先选择
您了解招聘品牌的主要渠道是（可多选）
线下招聘市场/劳务中介
抖音快手等短视频平台
微信公众号/朋友圈
BOSS直聘/前程无忧等招聘网站
亲戚朋友同事推荐
线下门店广告
其他
请您对品牌知名度在求职中的重要性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对品牌提供的薪资待遇在求职中的重要性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对品牌提供的社保福利在求职中的重要性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对品牌的工作稳定性在求职中的重要性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有同类型同薪资的岗位，您是否愿意放弃小品牌选择知名度更高的品牌
您是否会主动向身边找工作的朋友推荐您认可的就业品牌
每次都会推荐
经常会推荐
偶尔会推荐
很少推荐
从来不会推荐
您向他人推荐您当前任职品牌作为就业选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）
如果您当前任职的品牌口碑下滑，您会考虑跳槽去其他同类型品牌吗
一定会立刻跳槽
会开始看新的机会
不确定，看薪资变化
不太会跳槽
一定不会跳槽
如果品牌给您涨薪10%，您愿意长期在该品牌工作吗
非常愿意，会一直做下去
愿意，会做至少5年
不确定，看后续变化
不太愿意，还是会找更好的机会
完全不愿意
您选择长期留在一个品牌做基层工作，主要原因是（可多选）
薪资比同行业更高
福利更完善
工作轻松压力小
领导同事相处融洽
有晋升空间
工作地点离家近
品牌口碑好，说出去有面子
其他
哪些因素会让您对一个就业品牌失去忠诚度（可多选）
经常拖欠工资
不缴纳社保
工作强度不断加大
管理不人性化，经常罚款
品牌口碑越来越差
同行品牌给出更高薪资
没有晋升空间
工作不稳定经常裁员
其他
您换工作的时候，是否优先考虑和之前同品牌的岗位
每次都优先考虑
大部分时候会优先考虑
偶尔会优先考虑
很少考虑
从来不考虑
您认为品牌方有没有必要针对基层求职者提高品牌宣传力度
非常有必要，能帮我们更好选工作
有一定必要
无所谓
不太有必要，不如直接涨薪
完全没必要
您认为一个好的基层就业品牌，最应该具备的特点是什么