您的身份是
街道/乡镇基层工作人员
社区/村基层工作人员
基层事业单位工作人员
基层执法工作人员
其他基层岗位工作者
您在基层岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄范围是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您日常工作中涉及性价比评价的工作场景包括（可多选）
基层项目立项评估
政府采购/物资采购比价
惠民项目效益评估
工作方案投入产出分析
民生工程效果评价
其他
您目前对性价比评价相关知识和方法的掌握程度如何
完全不掌握
仅了解基础概念
掌握部分常用方法
能熟练应用开展工作
您是否参加过性价比评价相关的培训
参加过系统培训
参加过零散的线上/线下培训
从未参加过任何相关培训
请对您当前开展性价比评价工作的能力进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展性价比评价工作对基层工作的重要程度如何
非常重要，是决策的必要依据
比较重要，能辅助工作决策
不太重要，仅少数场景用到
完全不重要
您对目前基层性价比评价培训的满意程度打分（0分非常不满意，10分非常满意）
您在开展性价比评价工作中遇到的困难包括（可多选）
缺乏专业的评价方法
不知道怎么选取评价指标
数据收集整理难度大
不会分析评价结果
没有规范的评价流程参考
缺乏系统的培训指导
其他
您希望通过性价比评价培训掌握哪些内容（可多选）
性价比评价的基础概念和原理
基层常用的性价比评价方法
评价指标选取与权重设计方法
数据收集与整理技巧
评价结果分析与应用方法
不同基层工作场景的案例讲解
性价比评价工具软件使用技巧
您认为性价比评价培训最需要侧重哪方面内容
基础理论知识讲解
实操方法教学
典型案例分析
工具使用教学
您更偏好哪种培训形式
线下集中面授培训
线上录播课程随时学习
线上直播课程互动学习
线上线下结合的混合式培训
案例实操 workshop
您更能接受的培训开展时间是
工作日工作时间
工作日下班后
周末休息日
法定节假日
您认为性价比评价培训对您工作的帮助会体现在哪些方面（可多选）
提升工作效率
提高决策科学性
减少工作失误
更容易通过工作考核
助力职业发展
没什么明显帮助
如果单位组织性价比评价相关培训，您的参与意愿是
非常愿意参加
愿意参加
无所谓
不太愿意参加
完全不会参加
您认为性价比评价培训多久开展一次比较合适
每年1次
每两年1次
仅需要入职阶段一次培训
根据政策更新不定期开展