基层工作者薪资期望与招聘调研问卷

您好,感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解基层工作者的薪资期望与就业需求,为优化基层岗位招聘配置提供参考,所有信息均会严格保密,请您放心填写。
您的性别
男
女
您的年龄区间是
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您当前的就业状态是
在职(基层岗位)
在职(非基层岗位)
待业,正在寻找基层岗位
待业,暂不寻找基层岗位
退休
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您从事基层工作的累计年限是
从未从事过
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前/曾经从事过的基层岗位类型包括(可多选)
社区服务岗
环卫/保洁岗
保安/安防岗
物流仓储岗
餐饮服务岗
零售导购岗
物业维修岗
交通运输岗(网约车/货运等)
生产一线岗
其他
您当前薪资(税前月收入,含福利补贴)处于哪个区间
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
暂无收入
对于您期望从事的基层岗位,您能接受的最低月薪资是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
您理想的目标基层岗位月薪资是
3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000-10000元
10000元以上
您认为当前基层岗位的整体薪资水平和您的期望相比
远低于期望
略低于期望
基本符合期望
略高于期望
远高于期望
您确定薪资期望时,主要参考哪些因素(可多选)
当地最低工资标准
当地同岗位平均薪资
自身工作强度和时长
个人生活成本
自身工作经验和技能水平
招聘企业的规模和实力
社保公积金等福利水平
身边同行的薪资水平
您能接受的薪资发放周期是
按月发放(每月发一次)
按半月发放(每半月发一次)
按周发放(每周发一次)
按项目周期发放,只要不超过1个月即可
可以接受最长不超过3个月的周期
您更偏好哪种薪资结构
固定薪资,无绩效要求
大部分固定薪资+小部分绩效奖金(固定占比超70%)
一半固定薪资+一半绩效奖金
小部分固定薪资+大部分绩效奖金(固定占比低于50%)
纯计件/提成薪资
除了基础薪资,您最看重的福利有哪些(可多选)
五险一金
带薪年假
包吃/工作餐补贴
包住/住房补贴
交通补贴
节日福利
定期体检
技能培训机会
年终奖
全勤奖
您是否愿意接受「低于预期薪资但有更完善社保福利」的基层岗位
非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
完全不愿意
您找基层工作时,获取招聘信息最主要的渠道是
线下劳务市场/人才市场
熟人朋友介绍
短视频/社交平台招聘账号
专业招聘网站/APP
社区/街道就业服务推荐
企业线下门店招聘公告
其他
您在求职基层岗位时,是否遇到过招聘信息薪资标注模糊的情况
每次都遇到
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到
从未遇到
您是否会因为招聘信息没有明确标注薪资范围,直接放弃申请该岗位
一定会
大概率会
可能会
大概率不会
一定不会
请对当前基层岗位招聘信息的透明度打分(1分非常不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果某基层岗位薪资符合您的期望,但需要单休,您会接受吗
一定会接受
大概率会接受
看情况决定
大概率不会接受
一定不会接受
如果某基层岗位薪资符合您的期望,但需要偶尔加班,您会接受吗
一定会接受
大概率会接受
看情况决定
大概率不会接受
一定不会接受
您是否接受基层岗位的薪资随市场浮动调整
完全接受,上涨下调都可以
接受上涨,不接受下调
仅接受小幅调整
完全不接受,希望薪资固定
您未来1年内是否有更换新基层工作的计划
肯定会更换
可能会更换
不确定
可能不会更换
肯定不会更换
您对当前基层岗位招聘的薪资设置还有哪些建议
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