您当前的工作岗位类型
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术组长/架构师
技术经理
其他技术相关岗位
您当前的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的城市
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
您当前的公司性质
互联网大厂
中小型互联网公司
传统企业技术部门
创业公司
国企/事业单位技术岗
其他
结合您的工作强度，您认为合理的税前年薪应该是多少（单位：万元）
10及以下
11-20
21-30
31-50
51-80
81-100
100以上
当有新的工作机会时，薪资涨幅达到多少您会愿意考虑跳槽
10%及以内
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您能接受的最低年薪底线是多少（低于该数值会直接拒绝工作机会）
8万及以下
9-15万
16-25万
26-40万
41-60万
60万以上
您是否接受薪资和项目绩效绑定浮动
完全不接受
只能接受小比例绑定（浮动占比10%以内）
可以接受中比例绑定（浮动占比10%-30%）
接受大比例绑定（浮动占比30%以上）
您是否接受“降薪换职级”的模式，即通过降低当前薪资获取更高的岗位职级
完全不接受
如果降薪幅度在10%以内可以接受
降薪幅度20%以内可以接受
只要职级够高可以接受
如果可以选择，您更偏好以下哪种薪资模式
固定高薪，无绩效奖金
低底薪+高绩效奖金，上不封顶
中等底薪+中等绩效奖金
年薪总包打包，按月平均发放
您认为同行业同水平程序员的当前市场价格是否合理
非常不合理，普遍偏低
不太合理，整体偏低
基本合理，符合市场情况
不太合理，部分岗位虚高
非常不合理，普遍虚高
您有多大可能向应届生推荐程序员这个职业？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对当前公司提供的福利保障（五险一金、补充医疗、年假等）满意吗
您能接受常态化996工作制度吗
完全不能接受
给对应加薪可以接受
无所谓，已经习惯了
完全可以接受
在您找工作时，对您来说更重要的因素是
基础薪资水平
绩效奖金比例
福利保障
工作强度
技术成长空间
团队氛围
公司稳定性
职级晋升空间
您对当前程序员行业的薪资定价还有什么其他看法或建议？