您的编程岗位类别
前端开发
后端开发
全栈开发
移动开发
数据/算法
测试/运维
其他
您的从业年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您对薪资的谈判空间有多大？
固定期望，不轻易让步
可小幅调整（5%-10%）
可大幅调整（10%-20%）
视福利灵活决定
对于技术培训课程，您愿意支付的最高价格是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
1万元以上
购买开发工具或软件订阅时，您能接受的年费范围是？
100元以下
100-500元
500-2000元
2000元以上
影响您对技术产品价格接受度的主要因素有哪些？
功能实用性
社区口碑
性价比
品牌影响力
技术支持质量
您向其他程序员推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您最满意的员工福利有哪些？
弹性工作制
远程办公
技术培训补贴
健康保险
年终奖金
股权激励
您认为哪些因素最能提升员工满意度？
薪资增长
技术挑战
团队氛围
职业晋升
工作生活平衡
如果公司提供额外付费的技术书籍或课程，您愿意接受的价格区间是？
100元以下
100-300元
300-500元
500元以上
请评价您对当前工作压力的感受程度（1为极低，5为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为程序员群体的价格接受度在哪些场景下最敏感？请举例说明。
您最看重公司提供的哪些非薪资类激励？
学习资源
会议交流机会
免费餐饮
健身房会员
节日礼品
请评价您对当前公司管理制度的认可程度（1为极低，5为极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的经验，程序员群体在价格接受度上是否存在普遍差异？请分享您的观察。
如果公司组织技术分享会，您愿意支付的参与费用是？
免费
1-100元
100-300元
300元以上