您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型是
前端开发工程师
后端开发工程师
移动端开发工程师
全栈开发工程师
数据开发/算法工程师
运维开发工程师
测试开发工程师
其他技术岗位
您当前所在公司的规模是
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您当前每周的平均工作时长是
40小时及以内
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您对当前工作整体满意度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
请您对当前工作压力程度打分（1分压力极低，10分压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中最主要的痛点有哪些（可多选）
需求频繁变更
代码历史包袱重，维护难度大
测试流程不合理，线上问题多
沟通成本高，跨部门协作不顺畅
技术迭代快，学习压力大
项目排期紧张，经常需要加班
技术话语权低，方案不被认可
成长路径不清晰，缺乏上升空间
您认为当前工作环境最需要改善的地方是（可多选）
办公硬件设备（电脑、座椅等）
开发流程规范
团队协作氛围
技术沉淀与文档管理
线上问题响应机制
其他
您当前是否经历过996/大小周等非正常工时制度
长期经历
项目忙的时候会经历
几乎没有经历过
从来没有
加班是否有对应补偿
有明确的加班费/调休制度，并且可以正常落实
有制度，但很难真正落实调休/拿到加班费
没有任何补偿
从不加班
您向他人推荐当前公司技术岗位工作的可能性有多大？（0-10分）
您对当前公司现金薪资（基本工资+绩效奖金）的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司五险一金（缴纳基数、缴纳比例）的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司年假/法定休假政策的满意度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为最有吸引力的福利是（可多选）
额外带薪年假
住房补贴/租房补贴
餐饮补贴
交通补贴/打车报销
健身福利/年度体检
技术书籍/培训课程报销
加班打车+夜宵报销
节日礼品/生日福利
远程办公权限
股权激励
子女教育补贴
配偶福利
当前公司是否支持弹性上下班制度
支持，并且规则很灵活
支持，但限制较多
不支持，必须固定时间打卡
不打卡，不考勤
在职业发展方面，您当前遇到的痛点有哪些（可多选）
公司没有完善的培训体系
缺乏接触前沿技术的机会
晋升标准不清晰
薪资增长缓慢
没有明确的职业发展路径指导
工作内容重复，无法积累新经验
没有遇到瓶颈
您是否有因为工作影响了身体健康
已经出现了严重的健康问题
有轻微的劳损/不适，和工作相关
暂时没有明显的健康问题
完全不影响身体健康
您认为哪些措施能有效改善您的工作体验（可多选）
合理控制项目排期，减少无效加班
提升基础开发工具的配置
完善技术文档和代码规范
优化跨部门沟通流程
增加技术分享和培训机会
明确晋升和加薪标准
增加员工福利投入
改善办公环境
您最近一年内是否有换工作的计划
已经在投递简历，准备离职
有计划，正在观望机会
暂时没有想法
完全不打算换工作