您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的企业规模是
创业公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大中型企业（500-10000人）
大型企业（10000人以上）
您当前的岗位方向是
前端开发
后端开发
移动端开发
全栈开发
数据开发/算法
DevOps/运维开发
测试开发
其他技术方向
您当前的职级是
初级程序员
中级程序员
高级程序员
技术主管/架构师
技术经理/总监
其他
您整体对当前工作的满意程度，愿意向他人推荐这份工作的可能性是？（0-10分）
您对当前的薪资收入满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作强度（加班频率）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的项目排期合理性满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前团队的协作效率满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的技术设备、开发工具满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的技术成长空间满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前个人的绩效评估标准清晰度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效结果的公平性满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效结果对应的奖励匹配度满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的痛点是（可多选）
需求频繁变更
项目排期过紧
无效会议太多
技术债务堆积
跨部门沟通协作不畅
缺乏成长机会
绩效评估不公
薪资和付出不匹配
需求文档不清晰
线上问题排查压力大
技术选型混乱
您遇到需求频繁变更的频率是
几乎每天都有
每周都有多次
每月都有几次
很少遇到，几乎没有
当前项目中，遗留技术债务对您工作的影响程度是
影响非常大，经常被技术债务拖累开发效率
有一定影响，开发时需要额外花时间处理
影响很小，大部分技术债务都得到及时处理
几乎没有影响
您平均每天花在非开发工作（开会、沟通、填各种流程表格）上的时间是
您当前平均每周的加班频率是
基本不加班
偶尔加班1次以内
每周加班2-3次
几乎天天加班
您每次加班的主要原因是
项目排期紧张，正常时间完不成
需求临时变更需要修改
个人效率低需要额外时间完成
团队默认加班文化，不得不留
处理突发线上问题
您认为当前绩效评估体系存在哪些问题（可多选）
评估标准不清晰，全看领导印象
过度看重量化指标，忽略难以量化的价值工作
只看产出不看过程，复杂工作价值得不到体现
绩效结果和薪酬晋升不挂钩
评估周期不合理
没有问题，当前体系很合理
您目前最迫切的工作需求是（可多选）
更合理的项目排期
更高的薪资涨幅
更清晰的需求文档
更好的开发工具和设备
更多的技术培训成长机会
更公平合理的绩效机制
减少不必要的会议
更宽松的工作氛围
更多的技术选型自主权
您认为当前产品需求文档的清晰程度是
非常清晰，减少了很多不必要的沟通
基本清晰，少数地方需要确认
经常不清晰，需要反复和产品确认
几乎没有清晰的需求文档，全靠口头沟通
您认为当前公司在优化程序员工作体验上，还有哪些可以改进的地方？