程序员社交分享行为与员工满意度调查问卷

您好!为了解程序员日常社交分享行为现状与工作满意度情况,我们开展本次调查,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您的性别
不愿透露
您的年龄区间
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的技术职级
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
技术管理岗
您所在的公司类型
互联网大厂
中小型创业公司
传统企业技术部门
国企/事业单位技术岗
其他
您日常使用的社交分享平台有哪些(可多选)
微信
微博
掘金
GitHub
知乎
CSDN
小红书
抖音/B站
钉钉/企业微信
脉脉
其他
您平均每周在社交平台分享技术内容的频率是
几乎不分享
每月1-2次
每周1次
每周2-5次
每天都分享
您分享的内容大多属于哪类
技术学习笔记/经验总结
项目实战案例
技术吐槽/职场感悟
生活日常
行业资讯转发
其他
您进行社交分享的主要动力是什么(可多选)
记录自己的学习成长
帮助其他开发者解决问题
打造个人技术影响力
获得同行反馈与交流
公司要求的KPI
跟风分享,看到别人发自己也发
获得平台收益/流量奖励
其他
您是否会在社交平台分享工作相关的内容
从不分享,严格遵守保密要求
只会分享脱敏后的公开内容
经常分享工作中的技术内容
任何内容都愿意分享
您在社交分享后,更期待得到哪种反馈
点赞收藏
同行的技术讨论
大佬的点评指导
拓展人脉链接
其实不期待任何反馈,只是自己记录
您认为社交分享对您的技术提升帮助大吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助比较大
帮助非常大
您所在公司是否鼓励员工进行对外技术社交分享
完全不鼓励,没有相关支持
不反对,但也没有任何支持
鼓励,会提供一定的时间支持
鼓励,会提供奖金/晋升加分等激励
强制要求作为工作内容
您目前对自己的工作整体满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前的工作强度满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对目前的薪资回报满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对公司的技术成长空间满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对团队内部的沟通氛围满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为社交分享的经历对您的职业发展有帮助吗
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
帮助非常大
您不经常进行社交分享的原因是什么(可多选)
没有时间
觉得自己技术不够,不敢分享
担心泄露公司机密
没人看,没有动力
不喜欢公开分享自己的内容
不知道分享什么内容
其他
您是否因为社交分享获得过职业相关的机会
从来没有
获得过内推机会
获得过合作邀请
获得过跳槽offer
获得过商业合作机会
您对程序员进行社交分享有什么其他的看法或建议
    ____________
您对当前公司提升员工满意度还有哪些其他建议
    ____________

23题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建