您当前的身份是
在职产品经理
产品管理岗求职者
产品管理方向学生
其他与产品管理相关岗位从业者
您从事产品相关工作的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的企业规模是
小微企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您所在企业当前执行的工作模式政策是
完全线下办公
完全远程线上办公
混合办公（可自主选择线上/线下）
强制固定比例混合办公（要求每周指定天数到岗）
如果政策允许自由选择，您更倾向于哪种工作模式
完全线下办公
完全线上远程办公
大部分时间线下偶尔线上
大部分时间线上偶尔线下
您对当前企业线上线下工作选择政策的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择偏向某一种工作模式的核心动因包括哪些（可多选）
通勤成本
工作沟通效率
个人专注力
家庭生活平衡需求
团队协作氛围
公司政策要求
个人健康因素
您认为线上办公模式对产品经理需求调研工作的影响是
负面影响很大，效率远低于线下
有一定负面影响，但可以接受
几乎没有影响
反而提升了调研效率
您认为线上办公模式对产品经理跨部门协作工作的影响是
负面影响很大，协作效率远低于线下
有一定负面影响，但可以通过工具弥补
几乎没有影响
反而提升了协作效率
您认为线上办公模式对产品经理需求评审/项目评审工作的影响是
负面影响很大，沟通质量远低于线下
有一定负面影响，但可以接受
几乎没有影响
反而提升了评审效率
您认为线下办公模式对产品经理日常工作规划的帮助是
帮助很大，更能保持专注和节奏
有一定帮助，比线上更有条理
几乎没有区别
反而比线上更容易被打断，影响规划
您认为开放线上线下自由选择的政策，对您个人工作产出的影响是
明显提升工作产出质量
有一定提升
几乎没有影响
反而降低了工作产出质量
您认为开放线上线下自由选择的政策，对团队整体凝聚力的影响是
明显削弱凝聚力
有一定削弱
几乎没有影响
反而提升了凝聚力
如果企业要求固定每周必须到岗线下办公的天数，您认为最低要求多少天会影响您的工作选择（包括是否留在当前公司）
1天及以内就会有影响
2-3天会有影响
4-5天会有影响
无论多少天都不会影响
您认为企业制定线上线下工作选择政策时，最需要考虑产品经理岗位的哪些特性（可多选）
需要频繁面对面沟通的属性
需要深度独立思考的属性
需要多场景调研的属性
工作时间灵活的属性
跨地域协作的属性
您向企业推广开放线上线下自由选择政策的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）
您认为开放线上线下自由选择政策，对企业吸引产品经理人才的帮助是
帮助非常大，能吸引更多优质人才
有一定帮助
几乎没有帮助
反而会带来负面效果
您认为开放线上线下自由选择政策，对产品经理个人职业成长的影响是
明显促进成长
有一定促进作用
几乎没有影响
会阻碍职业成长
您是否会因为一家公司不开放线上线下自由选择，而拒绝相关工作机会
一定会
大概率会
不确定，看其他条件
大概率不会
一定不会
您认为线上办公模式相比线下，存在哪些难以解决的问题（可多选）
信息传递不对称，容易产生误解
突发问题沟通不及时
难以建立深度的团队信任关系
个人工作和生活边界模糊
缺乏工作氛围，容易懈怠
对新人成长不友好
您认为线下办公模式相比线上，存在哪些难以解决的问题（可多选）
通勤占用大量时间精力
容易被无关事务打断，难以深度工作
人际交往消耗额外精力
工作生活平衡难度更高
受地域限制，难以选择异地优质岗位
您认为目前企业执行的线上线下工作政策，对产品经理岗位来说，还有哪些可以优化的地方？