您的工作年限是？
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所处的公司规模是？
10人及以下创业团队
11-100人小型企业
101-500人中型企业
500人以上大型企业
您所负责的产品类型属于？
To C端产品
To B端产品
软硬结合产品
平台类产品
其他
您当前的职级是？
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品专家/产品总监
其他管理岗
您认为自己日常工作中的压力程度整体属于？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度压力，已经影响正常生活
您认为压力主要来源于哪些工作内容维度？
需求不明确，频繁变更
跨部门沟通协调难度大
项目进度紧张，交付压力大
KPI/OKR考核压力
用户增长/营收指标压力
技术落地不匹配，对接障碍
竞品竞争压力
您认为压力来源于哪些自身能力相关维度？
用户需求洞察能力不足
数据分析能力不足
产品战略规划能力不足
项目管理能力不足
沟通表达能力不足
创新能力不足
新技术/新领域学习压力
您认为压力来源于哪些环境与管理维度？
公司组织架构不稳定
团队人员流动大
上级管理风格不适配
资源分配不足
多头领导，指令不统一
行业变化快，焦虑感强
压力较大时，您通常会出现哪些反应？
焦虑失眠，情绪低落
工作效率下降，拖延
对原本感兴趣的工作失去热情
和同事/合作伙伴沟通容易产生冲突
暂时没有明显不良反应
您认为工作压力对您的工作产出影响大吗？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大，已经无法正常产出
您是否有意愿参加针对产品经理群体的压力管理相关培训？
您偏好的培训形式是？
线上录播课程，可随时观看
线上直播互动课程
线下线下结合的工作坊
1对1导师辅导
团体复盘分享会
您能接受的单次培训时长是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2-4小时
全天（6-8小时）
您能接受的培训总周期是？
1次性完成
1周内
2-4周
1-3个月
半年以上
您最希望获得哪些压力管理相关培训内容？
情绪调节与压力疏解方法
需求变更应对方法
跨部门沟通冲突解决技巧
项目进度与优先级管理方法
个人能力提升路径规划
职业倦怠应对方法
长期职业发展焦虑缓解
您最希望获得哪些能力提升类培训来缓解能力不足带来的压力？
需求分析与需求挖掘能力
数据分析与数据驱动决策能力
产品战略与路线图规划能力
敏捷项目管理能力
B端产品方法论
AI工具在产品工作中的应用
商业分析能力
创新产品设计能力
您更希望培训偏向于理论学习还是实践落地？
以理论框架学习为主
偏向理论，少量实践
理论实践各占一半
偏向实践，少量理论
以实战练习、案例拆解为主
如果是付费培训，您能接受的人均费用范围是？
完全不能接受付费
100元以内
100-500元
500-2000元
2000元以上
您之前是否参加过类似的产品经理相关培训？
从来没有参加过
参加过1-2次能力提升培训，没有参加过压力管理类
参加过压力管理类培训，没有参加过产品能力提升类
既参加过能力提升也参加过压力管理类培训
除了上述提到的内容，您还有其他希望获得的培训内容或建议吗？