产品经理的压力来源与培训需求调研问卷

您好!为了深入了解产品经理的压力来源,匹配更精准的培训资源,我们开展本次调研,麻烦您花几分钟时间填写以下问卷,所有信息仅用于培训体系优化,会严格保密您的隐私。
您当前所处的产品经理岗位层级是
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
其他产品相关岗位
您的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模是
小微企业(100人以内)
中型企业(100-1000人)
大型企业(1000人以上)
您认为自己当前的工作压力程度属于
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
压力已经超出承受范围
您认为产品经理的压力来源中,占比最高的几项是
项目进度追赶
跨部门沟通协调
需求频繁变更
KPI考核压力
用户增长与业绩指标
技术落地不配合
行业变化快需要持续学习
产品方向不明确
团队管理压力
您对‘项目排期过紧带来的压力’打分(1分完全没压力,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对‘跨部门利益冲突带来的沟通压力’打分(1分完全没压力,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对‘需求频繁变更带来的返工压力’打分(1分完全没压力,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对‘业绩增长指标带来的考核压力’打分(1分完全没压力,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对‘行业知识迭代过快带来的学习压力’打分(1分完全没压力,5分压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的压力有没有对工作产出造成影响
完全没有影响
有轻微影响,不阻碍核心产出
有明显影响,降低了工作效率
有严重影响,经常无法完成工作目标
您有没有主动应对产品工作压力的成熟方法
有成熟稳定的应对方法
有一些方法,但效果不稳定
尝试过方法,没什么效果
完全没有应对方法,只能硬扛
你最希望获得哪方面的压力管理相关培训
沟通冲突处理培训
需求优先级梳理方法培训
时间管理与精力管理培训
职业倦怠调节培训
跨部门博弈技巧培训
向上管理培训
情绪调节心理培训
你更偏好哪种形式的培训
线上录播课程,可随时观看
线上直播课程,可互动答疑
线下小班 workshops,可实操练习
线下大型沙龙,交流经验
你能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-3小时
半天
一整天
你能接受的培训付费区间是
免费参加
99元以内
100-300元
300-500元
500元以上
针对明确产品经理的压力来源,你还有其他想分享的内容吗
    ____________
你对本次相关培训还有其他具体需求吗
    ____________

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