您的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职级
初级产品经理
中级产品经理
高级产品经理
产品总监
其他
您所在公司的规模
少于50人
50-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您所在公司是否有公益相关的制度支持
有完善的公益相关制度
有简单的公益相关安排
没有相关制度但支持员工自发参与
完全没有相关支持
您之前参与过哪些类型的公益活动
互联网产品公益捐赠（如公益应用开发、公益功能设计）
线下公益志愿服务
公益资金捐赠
公益内容传播推广
从未参与过任何公益活动
其他
您更愿意参与哪类形式的公益活动
利用自身产品能力开发公益类产品/功能
公司组织的集体公益志愿服务
定向公益捐款
公益项目产品咨询指导
线上公益内容传播
残疾人、儿童等特殊群体帮扶线下活动
环保类公益活动
其他
您是否愿意在工作时间参与公司组织的公益活动
非常愿意，支持占用工作时间参与
愿意，但最好安排在休息日
只愿意利用业余时间参与
不愿意占用任何个人或工作时间
影响您参与公益活动的主要障碍是
工作太忙没有时间
对公益项目不信任
个人经济能力有限
没有合适的参与渠道
参与流程太繁琐
不感兴趣
其他
您对公益活动能够实现个人价值认同的期待程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供公益相关福利，您是否会更愿意参与公益活动
会，吸引力提升很多
会，有一定吸引力
不会，有没有福利都不影响我的选择
不确定
您认为以下哪些公益相关福利对您更有吸引力
参与公益可兑换额外年假
参与公益可获得公司的公益证书纳入个人绩效
公司匹配等额捐款（您捐多少公司捐多少）
提供公益相关技能培训
参与公益可获得内部晋升加分
给予参与公益的员工公开表彰
公益时长兑换节日礼品
其他
您对公司目前现有的公益相关福利的满意度打分（1分最低，5分最高，公司无相关福利可直接打1分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司设立公益专属假期
非常希望，每年需要5天以上
比较希望，每年2-4天足够
无所谓，有没有都可以
不希望，不如换成其他福利
您是否会优先选择有完善公益福利体系的公司入职
一定会，公益福利是我选择工作的重要参考
会，会作为加分项考虑
不会，只关注薪资和发展，公益福利不重要
不确定
您对“产品经理参与公益项目能够帮助提升自身产品能力”这句话的认同程度打分（1分最不认同，5分最认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与面向弱势群体的产品设计公益项目
非常愿意，希望能用能力帮助他人
愿意，只要时间允许就会参与
不确定，看项目情况决定
不愿意，没有多余精力投入
您希望通过参与公益活动获得什么
获得自我价值满足
拓展不同行业的人脉
积累差异化的项目经验
获得公司的认可和奖励
帮助他人带来的成就感
没有明确期待，只是想参与
其他
如果公司要求每个员工每年完成一定时长的公益活动，您的态度是
非常支持，愿意主动完成
可以接受，按要求完成即可
比较排斥，强制参与会打消积极性
完全不能接受