您当前的设计岗位类型是
UI/UX设计师
平面设计师
品牌设计师
插画设计师
动效/视频设计师
产品交互设计师
3D设计师
其他设计岗
您在当前公司的设计岗位工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前薪酬和您的设计产出价值匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您对当前公司提供的设计硬件设备（电脑、手绘板、外设等）满意度是
您对公司正版设计软件/素材资源授权的充足性满意度是
您认为当前日常项目的设计排期时间合理性是
非常不合理，经常无理由赶工
不太合理，偶尔赶工
基本合理，偶有加班
比较合理，很少加班
非常合理，几乎不需要加班
您对项目评审环节中反馈的专业性和明确性满意度是
非常不满意，反馈模糊反复改稿
不满意，经常出现无效改稿要求
一般，反馈偶尔不清晰
满意，反馈明确专业
非常满意，评审高效清晰
您在工作中遇到的最大阻碍来自哪些方面（可多选）
需求变更频繁
跨部门沟通不顺畅
设计话语权不足，被迫接受不合理修改
资源支持不足
成长发展机会少
绩效考核不合理
团队氛围不好
其他
您是否认可当前公司对设计师知识产权（原创设计）的保护机制
完全不认可，没有保护机制
不太认可，保护不到位
一般，基本有保障
比较认可，保护机制完善
非常认可，充分尊重原创知识产权
您对当前公司提供的设计师培训成长机会满意度是
非常不满意，几乎没有成长机会
不满意，培训机会很少且质量低
一般，偶尔有培训
满意，有充足高质量培训机会
非常满意，培训体系完善支持长期成长
您对当前岗位的晋升发展路径清晰度满意度是
完全不清晰，不知道怎么晋升
不太清晰，只有模糊方向
一般，基本清楚路径
比较清晰，明确晋升要求
非常清晰，完全清楚发展方向
您向其他设计师推荐来本公司工作的可能性是多大？（0-10分）
您对当前公司对设计师创意创新尝试的包容度满意度是
非常不满意，完全不允许试错
不满意，只允许少量保守创新
一般，默认接受创新但不支持
满意，鼓励创新且包容试错
非常满意，主动支持创新探索
您对当前办公环境（空间、采光、配套设施）的满意度是
您对当前公司实行的设计师绩效考核方式满意度是
非常不满意，考核标准不合理
不满意，考核偏向业务指标忽视设计价值
一般，基本能接受
满意，考核公平合理
非常满意，考核能准确体现设计价值
您认为设计师最需要公司提供的支持是哪些（可多选）
更有竞争力的薪酬
更先进的设备和资源
更多培训学习机会
更清晰的晋升路径
更大的设计话语权
更合理的项目排期
更顺畅的跨部门协作机制
更宽松的创新试错空间
您对当前岗位工作内容和您个人职业规划的匹配度满意度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您对当前设计总监/直属leader的管理方式满意度是
您在设计工作中还有哪些未被满足的核心需求？请简要说明
您对优化设计部门工作环境、提升设计师体验有哪些具体建议？